百度软件测试工程师 软件测试简历项目经验
- 作者: 逗比男神你建哥
- 来源: 51数据库
- 2020-04-15
【百度软件测试工程师】作为一名纯初级软件测试工程师以后的发展方...
软件测试行业工作通常分为两类测试，一类是功能测试，基本上不需要太多编程经验，主要是通过在虚拟环境下的功能使用来测试软件的实际功能。
另一类是需要编程来进行模拟测试的，这一类需要比较强的编程能力。
在北京做软件测试的，通常有几种类型。
收入最好的，是去微软之类的大公司，当然软件的能力要求也高，通常能力强的应届生，去那起薪能到10K，另外去互联网公司，尤其是知名的互联网公司如果能力强的，起薪能到7k开始。
当然去一般的公司或者是一些软件外包的公司，自己的能力又欠缺点，薪资就差异大了，低的2K，高的5K左右，有的再加些项目补助之类的。
这些就完全看你自己的能力而言了。
＂软件测试工程师＂是具体做什么工作呢？
软件测试工程师（Software Testing Engineer）的主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试案例。
简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
软件测试工程师简单的说是软件开发过程中的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作。
那么软件测试工程师的工作内容有哪些呢？ 1、测试人员为了更好更有效地进行测试，保证测试工作质量，需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例，形成测试用例报告。
设计测试用例是保证测试质量的核心工作，很多测试技术都可以用来指导设计用例。
为了提高测试用例的设计效率，BTEST培训课程专门开设了高效设计测试用例一门课来讲授各种设计用例的技术与方法。
2、使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。
测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。
其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等；白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖、基本路径覆盖等。
3、测试负责人在测试工作中，还需要根据实际情况不断改进测试过程，提高测试水平，进行测试队伍的建设等。
4、测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。
完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。
单元测试工作主要在编码阶段完成，由开发人员和软件测试工程师共同完成，其主要依据是详细测试。
集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现，基本依据是软件体系结构设计。
确认测试和系统测试是在软件开发完成后，验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求，其主要依据是用户需求。
5、为了提高工作效率或提高测试水平，测试工作需要引进自动化测试工具，测试人员需要学会使用自动化测试工具，编写测试脚本，进行性能测试等。
6、测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告，提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。
缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。
要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。
7、测试过程中，为了更好地组织与实施测试工作，测试负责人需要制定测试计划，包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。
8、测试人员需要分析软件质量。
在测试完成后，测试人员需要根据测试结果来分析软件质量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。
给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。
最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。
软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越有经验越吃香。
软件测试工程师
如果你是计算机毕业毕业后可以直接找个测试的工作 不需要参加什么培训 当然考证是可以的现在社会上的测试培训多是针对非计算机专业的 而且测试工作确实相对入门比较低 这就造成了它成为社会上快餐式培训的宠儿不过也正因为入门比较低 所以高水平的软件测试人员并不多 而且中型以上企业很缺少中级水平以上的测试人员软件测试虽然入门容易 但是由于工作相对稳定 又有一定的重复性 使很多人认为它没前途 也不容易提高 其实这是个人自身的问题 和行业无关其实想做好测试还是很难的 要懂得很多知识 操作系统 数据库 编程 业务流程 呵呵 女孩子做测试 会是一个很好的选择 你要坚持自己 加油
软件测试工程师怎么学
与其他IT职位相比，软件测试工程师最大的优势就是发展方向太多了。
由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。
在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。
软件测试工程师的前景如何？需要通过哪些认证？
这是因为开发人员喜欢想当然。
国内现在已经有了一些软件测试基础的教材，包括微软在内，都还没有一个统一标准，而是因为以前测试人员水平太差，或者以前的测试方面有问题？有人说可以可以派人去先进的国外软件企业学习，这不仅仅是一个人的问题，软件缺少测试而产生的问题给她留下了很深的印象。
后来去大唐电信做UIM（统一消息管理系统），她发现尽管公司为了鼓励员工找bug采取了很多奖励方法，因为软件的bug往往出在大型软件的连接处。
做软件测试工程师需要对软件抱有怀疑态度。
性格随和才能和开发人员顺畅的沟通，对人和对事是完全不同的两个问题。
如何培养优秀的软件测试工程师 朗川软件测试工程师张建阳从北大力学系毕业之后。
对技术要求最强的是这些人，因为它们要具备写程序的技术。
“因为不同产品的特性不一样，对测试工具要求也是不同的。
产品开发后的性能测试、提交测试等过程，都有可能要用到开发的测试工具，开设四方面的软件测试专业基础课，测试还应该考虑性能问题。
陈宏刚介绍说，在五六个人的测试小组时，一半以上的Bug都是他找到的。
引进人才只是开始，更重要的是培养一批软件测试人才，把在国外大型软件公司工作过。
而行业特色软件测试的课程可以开阔学生的视野，软件测试也是找这一点。
做测试还要考虑到所有出错的可能性，还要做一些不是按常规做的.以前国内认为只要有好的程序员就行了，没有内存泄漏，不会出现运行越来越慢的情况；在不同的使用环境下，考虑软件的兼容性同样重要，有些开发人员甚至认为不利于程序执行的数据是对代码的玷污和亵渎。
而软件测试却要策略性的准备各种数据，从每个细节上设计不同的应用场景，不去想当然的假定任何一个数据是可行的。
软件测试对逻辑思维、学习能力，各个方面都考虑到，一个条件不满足就无法证明，一个Bug都没有发现。
陈宏刚也很沮丧，觉得这样挺对不起公司：软件测试基础、软件测试开发，并升到了公司高级副总裁的位置。
和腾软件也培养了一批测试工程师，它们从对测试职业将信将疑到明确自己的测试方面的职业目标。
刘忠介绍说：“很多人开始做测试执行工作时会说很麻烦、很枯燥，只是一味的埋怨，而不是主动的去学习，他没有看到软件测试背后所隐藏的知识。
因为学习可以做这些工作，不学习也可以做这些工作，但质量是不同的。
有些人自学和请教了很多测试技术和管理方面的知识，公司自然就会在下个项目中去培养他。
” 因此对于一个新手，要在各方面培养自己的能力。
首先是要理解各种测试流程，并在理解的基础上转化为自己的知识，以后遇到相似的问题能自己去解决。
在测试技能上，要知道测试有那些手段，比如压力测试有哪些方法，哪些工具可以辅助做测试。
从专业技能上，面向不同的技术方向，像操作系统、网络、通信等都要从专业上深入了解。
这三方面要同步去成长。
软件测试工程师未来的发展 从事软件测试有没有前途，未来的职业发展方向怎样呢？ 陈宏刚博士表示，软件测试工程师在微软的发展有几种途径：一种走技术路线，成长为高级软件测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为软件测试架构设计师。
第二种就是向管理方向发展，从测试工程师到组长（Lead），再到项目经理（Manager），到更高的职位。
第三种可以换职业，做项目管理，做开发人员都可以，很多测试工具软件开发工程师在写测试软件的过程中，因为开发方面积累了经验，同时对软件产品本身产生了自己的看法，很容易转去做产品编程。
陈宏刚博士现在还带着一个测试小组，两个清华软件学院的学生，一个南开的专门做软件测试的博士生，一个北邮的学生，他们负责总部一个产品的测试。
陈博士表示，在自己简单的讲讲思路，共同探讨之后，他们一星期就找出了70多个Bug，也感觉学了很多知识，并表示以后专注于软件测试专业，因为他们感觉软件测试真的是一门很深的学科，有很多可以研究的课题。
其实微软的测试人员很多也都是硕士、博士，他们同样在做创造性的工作，保证着程序质量，推动着软件的进步。
软件测试是正在快速发展，充满挑战的领域。
尽管现在单机版桌面软件的测试已经成熟了很多，但对于网络时代的到临，包括微软在内的公司对基于网络的测试也没有一套完整的体系，也是处于探索中，网络中被攻击的可能性太大，这就是为什么黑客在网络上能兴风作浪的原因。
网络测试是一个新环境，而且是很大的挑战。
软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。
，微软的软件测试工程师分为三种：测试执行者（Basic Software Tester）、非常奇怪的事。
除了漏洞检测，并利用测试工具对软件进行测试；或者开发测试工具为软件测试工程师服务。
刚进入微软时，老板也是只给陈宏刚一个操作流程，每天就按照这个规程去做，几天下来。
对此，陈宏刚感受颇深：“一方面我体会到了微软非常鼓励创造的文化，也不应该归属开发人员。
这三个部门应该是并驾齐驱，人们会认识到他们的重要性。
如果你已经开始从事软件测试工作，但这种方式因为牵涉到商业秘密，可操作...
IT中软件测试工程师具体干什么
开发差不多了，会有比较闲的开发人员或开发的画面已经被测试过的开发人员去根据测试人员写的case一起测试，一般的流程都是一堆开发人员在开发的时候，可以优先考虑开发，然后再考虑测试；而且做测试的基本都是女性，小公司一般是没有专门的测试人员的，就算有也非常少，一般都是开发人员自己开发自己测试（所以没有前一个朋友说的那么多步骤，那么复杂）；大点的公司，达到上千人规模的公司的话（我现在在的公司）有专门的测试人员，但是绝对比开发人员少的，是绝对不可能达到1:1这样的高比例的。
所以个人建议国内如果想从事IT行业的话，开发已基本结束（主要剩下改BUG）测试人员非常紧张赶不上进度的时候。
就算上万人的大公司也不会出现测试和开发1:1的情况，不过更具我做开发的亲身经历来看，很多开发人员会被调去帮忙测试，才会出现。
出现测试人员超过开发人员，那也是开发的后期，国外就不清楚了。
不过不管做哪个，几个测试人员在写一些测试case之类的，而且相对开发人员来说工资也要低一点我看了上面的朋友的回答，总体符合一个正规的大公司的任务标准和要求，国内的情况肯定是这样的...
软件测试工程师的岗位职责是什么？
岗位职责：软件测试工程师（Software Testing Engineer）指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），测试软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。
简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时发现软件问题并及时督促更正，确保产品的正常运作。
分类：按其级别和职位的不同，可分为三类：高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估[1] ；中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷。
发展：测试组长这类测试人员通常是测试项目的负责人，既要具备较高的测试技术能力，还要具备一定的管理能力。
主要职责是制定测试计划、编写测试计划、监控和管理整个测试过程。
测试组长可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理，而且通常待遇相对较高些。
前景：软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。
在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软在开发windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7:1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。
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软件测试工程师是做什么的？
执行测试用例后。
这个测试的工程师也分高级中级初级，初级就是听别人指挥做最基本的。
软件测试就是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，设计和维护测试系统，正好做的软件测试这块，主要是做黑盒测试。
说白了就是研发软件开发部把软件什么做好了，让你来测试功能强力么，中级可以有自己的一些想法和权利，甚至根据需要编写不同的测试工具，高级的是指挥他人做，掌控大局。
你在百度百科里把相关的词条一年就全明白了，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估，需要跟踪故障，以确保开发的产品适合需求我最近在公司实习...
