如何面试软件测试人员 软件测试人员年终总结

应聘软件测试职位如何面试

前两天我朋友学Java的去面试测试的，我和她大体说了一些比较幸运，她过了我觉得主要是软件测试的基本知识首先是你对软件测试的理解，什么是软件测试商业软件测试的定义是利用有限的资源，尽可能早的尽可能多的发现对用户造成严重影响的问题。

软侧不是以发现错误为唯一目的的。

主要围绕这些，自己组织一下语言测试计划一般不会问到，可能会问测试用例测试用例的主要依据是需求文档简单的来说测试用例就是我们执行测试的依据，规定了如何执行测试测试用例三大要素，输入、输出、预期结果你也可以看一下软件测试的方法，刚开始接触主要看下黑盒测试方法再就是看一下Bug的处理流程，各种状态之间的转换，本来有个我自己画的 流程图的，但是我没有权限上传图片，你自己在网上找找吧我上次面的时候问了我这个，我回答的满完整的，面试官很满意因为你是刚开始接触测试，所以面试的时候就实话实说，会的就回答，不会的就如实说，让面试官感觉你是很诚恳的，而且努力的准备了这个面试那就可以了祝你成功！

软件测试工程师面试主要有哪些问题？如何回答？

如果幸运的话，只是问一些测试的基础理论知识，都是听天由命吧。

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、技术面试。

如果是人事面试。

情况多种多样~~~~~ 但是不外乎大部分的都是先来段自我介绍，然后问你以前做什么工作，有没有测试经验，是否熟悉数据库，熟悉哪些操作系统。

以前有没有做过开发了，熟悉什么语言了。

会哪些测试工具的使用、网络，这就不一定了，一般也就是问问你以前做过这行没有啊，你为什么想做这行啊，或者软件测试工程师需要具备什么样的素质了。

，那可能给你面试的是开发或。

，以前的工作为什么不干了。

还可能是测试部资深技术或测试经理来面试你，你觉得自己做这个行业有什么优势，或者问他们比较擅长的东西，比如编程。

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如果是技术面试可能就不一样了，不过大部分面试之前会有笔试，不少的面试官会根据你的笔试卷子来问。

当然技术面试也分很多种，如果这个公司根本就没有测试部门（现在很多公司还没有测试人员，或者测试的部门）。

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他们可能对测试也不是特别的懂行，大部分只是从书上或网上看过一些皮毛的东西。

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当然有各种各样的情况了~~~ 首先面试的分为人事面试...

面试,软件测试人员,应该问哪些问题

你最近3-5年的职业规划是什么？一个项目测试结束，有没什么经验总结？如果有，具体是如何开展的？为什么会选择做测试这份工作？请说出一个你以前参与项目，对你测试经验提升很高的，具体是哪方面？通常做测试时会碰到，提交的某个bug开发人员不认同你的观点？这时你如何办？有没有看过什么测试书，具体是哪本？带给你的收获是？如果安排一项测试技术研究工作，你如何应对？某个项目上线后，出现问题，恰巧你是负责的，你如何应对这突如其来的事件？周末放假有什么业余爱好？公司产品，具体应用什么编程技术？具体的架构是？具体的应用场景有哪些？公司测试团队的规模如何，具体你所处的角色是什么？特定测试技术考察：性能测试，安全性测试，自动化测试等以前有开展过没？如果有，具体是如何实施的？你自己所期待加入的测试团队是什么样的？

软件测试面试内容有哪些呢？要面试咯,不知道软件测试工程师面试会...

职业规划是一个很有技巧的说法，最好与自己要应聘的相关。

对于自己的职业规划应该是分阶段的。

例如：三年内对测试技能进行全面掌握，包括功能测试、性能测试、安全性测试五年内对测试周边技能选择性掌握，包括系统、数据库、中间件的调优，并掌握一定程度的java和.net开发技能为白盒测试大佬基础七年内掌握管理技能并希望可以走上管理岗位这样的说法可以领HR意识到你很有进取心，并具有良好的发展观。

同时可以作为公司中层管理层的储备人才。

令对方感觉到有利于公司长远发展。

校招软件测试的笔试面试是怎么考的

1.你为什么选择软件测试行业因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。

2.根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员。

我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。

3.结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。

根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。

4.你觉得测试最重要的是什么尽可能的找出软件的错误5.怎样看待加班问题加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。

6.如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。

7.为什么在团队中要有测试因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。

8.在测试时代学习自己最大的收获是什么？在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。

知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。

9.你对未来的规划我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。

10.自己优势及缺点我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。

缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。

12.请谈谈您对测试工作的理解我认为测试工作是找出软件产品的错误，13.你认为测试人员需要具备哪些素质？我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。

还有测试人员要有一定的耐心，

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