上海软件测评中心 上海软件测试工资待遇
- 作者: 哇神仙啊
- 来源: 51数据库
- 2020-04-15
上海有没有什么好的软件测试培训班过几天想去上海,感觉有很多软件...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：（1）.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队。
（2）.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
（3）.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
（4）.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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1、国际软件测试工程师认证（ISTQB） ISTQB (International Software Testing Qualification Board) 国际软件测试资质认证委员会是国际唯一全面权威的软件测试资质认证机构，主要负责制订和推广国际通用资质认证框架，即“国际软件测试资质认证委员会推广的软件测试工程师认证”（ ISTQB Certified Tester ） 项目。
该项目由ISTQB授权国家的分支机构组织本国的软件测试工程师的认证，并接受ISTQB质量监控，合格后颁发全球通用的软件测试工程师资格证书。
ISTQB现有包括美国、德国、英国、法国、日本等在内的近40多个成员国。
中国于2006年5月26日在美国奥兰多举行的ISTQB 2006年年会上得到正式批准，成为ISTQB的成员。
CSTQB是ISTQB在中国的惟一授权机构，由同济大学、中国软件评测中心、上海市软件评测中心、上海滔瑞信息技术有限公司等共同组织，旨在推广ISTQB的认证体系，使中国软件测试体系与国际接轨；同时，配合国家行业主管部门制定和颁布符合国际标准的测试行业规范；加强国际交流与合作，推动国际软件测试人才流动和技术交流等。
2、注册软件测试工程师认证CAST是针对软件测试人员，软件开发人员，系统分析人员以及工程类毕业生的从业级认证。
CAST证明其对测试原理与实践的了解。
它适合于刚毕业的有志于测试事业的工程类学生。
领测国际为QAI在中国地区的考试培训、培训认证的授权合作伙伴，承担QAI全系列的考试培训认证工作。
3、软件测试工程师认证（CSTE）世界知名的软件测试人员共同开发CSTE认证，皆在识别具备IT测试能力的专业测试实践者。
CSTE由专业认证委员会发起，由质量保证研究院统一管理，主要目的是为专业领域，个人，雇主以及相关同行提供价值。
供参考...
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中科国安软件评测中心（以下简称“评测中心，英文缩写 STC”）为河北省同时具备国家级计量认证（CMA）和中国合格评定国家认可委员会认可实验室（CNAS）认可的第三方软件评测实验室之一。
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