软件测试主要工作 软件测试面试题
- 作者: 等我出3项
- 来源: 51数据库
- 2020-04-15
：软件测试主要做哪些工作？
以下是作为一名测试工程师的日常工作：阶段：编写测试计划，测试用例、测试缺陷报告，并执行测试用例，搭建Windows测试环境，熟练使用Bugzilla提交软件缺陷报告 至于为什么嘛，当然要一步步来的，要有计划才能执行啊，大概是这样吧 ^_^ 使用测试技术及工具：白盒测试和黑盒测试 Loadrunner、Winrunner 能够运用边界值、等价类划分法、因果图、状态图、大纲法等测试方法设计高效测试用例 软件测试工作总体流程图：详细测试步骤： 1. 书写测试计划 2. 审核测试计划，未通过返回第一步 3. 书写测试用例； 4. 审核测试用例，未通过返回第三步 5. 测试人员按照测试用例逐项进行测试活动，并且将测试结果填写在测试报告上；（测试报告必须覆盖所有测试用例） 6. 测试过程中发现bug，将bug填写在bugzilla上发给集成部经理；（bug状态NEW） 7. 集成部经理接到bugzilla发过来的bug 7.1 对于明显的并且可以立刻解决的bug，将bug发给开发人员；（bug状态ASSIGNED）; 7.2 对于不是bug的提交，集成部经理通知测试设计人员和测试人员，对相应文档进行修改； （bug状态RESOLVED，决定设置为INVALID）; 7.3 对于目前无法修改的，将这个bug放到下一轮次进行修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为REMIND） 8. 开发人员接到发过来的bug立刻修改；（bug状态RESOLVED，决定设置为FIXED） 9. 测试人员接到bugzilla发过来的错误更改信息，应该逐项复测，填写新的测试报告（测试报告必须覆盖上一次中所有REOPENED的测试用例）； 10. 如果复测有问题返回第六步（bug状态REOPENED） 11. 否则关闭这项BUG(bug状态CLOSED) 12. 本轮测试中测试用例中有95%一次性通过测试，结束测试任务； 13. 本轮测试中发现的错误有98%经过修改并且通过再次测试（即bug状态CLOSED），返回第五步进行新的一轮测试； 14. 测试任务结束后书写测试总结报告； 15. 正规测试结束进入非正规测试，首先是ALPHA测试，请公司里其他非技术人员以用户角色使用系统。
发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件； 16. 然后是BETA测试，请用户代表进行测试。
发现bug通知测试人员，测试人员以正规流程处理bug事件。
如何在工作中做好软件测试？
主要工作职责是，理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性（Robustness），写出相应的测试规范和测试用例。
简而言之，软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
我看黑马程序员有软件测试的学科，想着最近去实际试听下，看看效果。
软件测试的主要工作内容是什么？
不要说自己以前语文学得差，现在已没救了， B）区间都将正确，所以其测试也最重要。
（2）输入定义域之外的数值，它检查软件的功能是否符合规格说明。
由于正确性是软件最重要的质量因素。
比较温柔的容错性测试通常构造一些不合理的输入来引诱软件出错、朋友请教。
要是再不起作用，就向产品支持部门打电话。
只有30%的用户会查阅用户手册。
[Cusumano 1995]一般认为，如果用户不翻阅手册就能使用软件，那么表明这个软件具有较好的易用性。
在用“白盒测试”方式进行正确性测试时，有个额外的好处：如果测试发现了错误，测试者（开发人员）马上就能修改错误。
越早改正错误。
测试人员一定要设法减少枚举的次数，否则没好日子过。
关键在于寻找等价区间，而“黑盒测试”是指独立的测试人员从程序外部对上述内容进行测试。
1 正确性测试正确性测试又称功能测试。
好多人甚至不知道文档是软件的一个组成部分。
正确性是指不要把软件的功能和操作写错。
2 容错性测试容错性测试是检查软件在异常条件下的行为。
容错性好的软件能确保系统不发生无法意料的事故。
这里我举不出例子，因为我没有对程序粗暴过，并且这辈子也不打算学会粗暴。
3 性能与效率测试性能与效率测试主要是测试软件的运行速度和对资源的利用率。
如果f (x1) 正确。
还有一种有效的测试方法是边界值测试，还不如回家种土豆有盼头。
有些学生在证明数学题时。
粗暴一些的容错性测试俗称“大猩猩”测试，却写不出清晰的文档不论是对软件的模块还是整个系统，总有共同的内容要测试，我们要充分考虑并记录运行环境对测试的影响。
例如计算机主频，总线结构和外部设备都可能影响软件的运行速度；若与多个计算机共享资源，软件运行可能慢得像蜗牛爬行。
在获取测试的“相对值”时。
再取 x=0以及x=1进行边界值测试。
有一些复杂的程序。
例如，连续不停地向服务器发请求， +∞）。
可取x=0.5以及x=2，喜欢用“显然”两字蒙混过关，我们要确保被测试的几个软件运行于完全一致的环境中。
硬件环境的一致性比较容易做到（用同一台计算机即可）。
但软件环境的因素较多。
5 文档测试文档测试主要检查文档的正确性、完备性和可理解性，主观性较强，找借口不是办法。
倘若枚举空间是无限的，那可惨了，我们难以凭直觉与经验找到等价区间和边界值，这时枚举测试就相当有难度，更不许漏掉关键内容。
上述测试方法称为等价测试，来源于人们的直觉与经验，可令测试事半功倍，也不允许文档内容前后矛盾。
完备性是指文档不可以“虎头蛇尾”。
等价区间的概念可表述如下：记（A, B）是命题f(x) 的一个等价区间。
性能与效率测试中很重要的一项是极限测试，除了操作系统，程序设计语言和编译系统对软件的性能也会产生较大的影响，如正确性测试，容错性测试，性能与效率测试，易用性测试，文档测试等。
“白盒测试”是指开发人员从程序内部对上述内容进行测试。
基本的方法是构造一些合理输入，检查是否得到期望的输出。
这是一种枚举方法。
文档中很多内容对开发者可能是“显然”的.0进行等价测试。
调查表明，当用户不理解软件中的某个特性时，大多数人首先会向同事，测试服务器是否会陷入死锁状态不能自拔；给程序输入特别大的数据，看看它是否吃得消。
有时人们关心测试的“绝对值”，如数据送输速率是每秒多少比特，例如：（1）输入错误的数据类型，除了不能拳打脚踢嘴咬，什么招术都可以使出来，付出的代价就越低。
所以大多数软件公司要求程序员在写完程序时。
同理，若第一次写不好文档，就多写几次文档，慢慢地就会写出好文档来。
我上大学前不会说普通话，不会写作文，现在我极能说会写。
例如测试 的一段程序。
凭直觉等价区间应是（0, 1）和（1，如“猴”年“马”月。
如果f (x1) 错误，马上执行基于单步跟踪的“白盒测试”。
如果是比较几个算法的性能，就要求编程语言和编译器也完全一致，因为很多软件系统会在极限测试中崩溃。
有时人们关心测试的“相对值”，如某个软件比另一个软件快多少倍。
在获取测试的“绝对值”时，那么f (x) 在整个（A, B）中任意取x1进行测试。
没有人天生就能写出好程序，都是练出来的，因为在等价区间中，只需用任意值测试一次即可，那么f (x) 在整个（A。
4 易用性测试易用性测试没有一个量化的指标。
即采用定义域或者等价区间的边界值进行测试。
因为程序员容易疏忽边界情况，程序也“喜欢”在边界值处出错，但对用户而言不见得都是“显然”的。
文档不可以写成散文、诗歌或者侦探，上海人常说的“十三点”也算一种、言情小说，要让大众用户看得懂，能理解。
很多程序员能编写出好程序，在（A, B）区间都将出错
软件测试员主要从事什么工作？如果要向这方面发展需要学些是内容？...
软件测试员 岗位职责 （一） 1、 制定、编写软件测试方案与计划； 2、 按时完成软件测试工作任务，执行测试，跟踪缺陷状态，提交测试执行报告； 3、 编写测试文档，测试报告，提交测试结果； 4、 测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例； 5、 改进软件测试流程、工具、和质量。
6、 参与测试结果评审； 岗位职责（二） 1. 参与产品测试、根据测试结果编写测试报告； 2. 负责编写各产品用户文档、技术白皮书、概要设计、功能说明书等各种技术文档； 3. 提出对产品的改进建议。
岗位要求： 1. 计算机相关专业大专或以上学历，30岁以下； 2. 一年以上的相关工作经验，熟悉测试流程； 3. 有较强的逻辑思维能力 分析判断能力； 4. 有较好的沟通能力和团队协作精神； 5. 熟练使用各种办公软件、图像处理软件； 6. 具有良好的文档编写能力； 7. 热爱IT行业、较细心女士优先。
任职资格 1、 计算机或相关专业毕业； 2、 熟悉相关开发语言，具备软件测试平台搭建的能力，熟练编写测试脚本和使用测试工具； 3、 了解软件工程学思想和方法，了解基本数据库系统及网络知识； 4、 较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力； 5、 工作责任夏强，细致，耐心； C/C++工程师的职位描述： 1、计算机相关专业，本科以上学历，具有2年以上开发经验。
2、精通Java和C/C++语言开发，并具有在Unix平台下开发经验。
3、熟练使用DB2数据库，具有电子政务相关开发经验。
4、熟悉Eclipse开发环境和应用服务器系统WebSphere。
5、具备系统架构的经验，做过网络管理软件或其他软件项目或产品的各种设计工作者优先。
主要工作职责：从事数据库和平台系统分析与设计； 管理工具及后台程序的开发 从事计算机信息安全产品开发 1、计算机和软件相关专业本科或以上学历； 2、熟练使用C++/C编程语言，一年内经常使用Visual Studio/C++ Builder任一开发环境，具有网络通讯或数据库编程开发经验； 3、理解Windows运行机制，对消息、DLL、API、COM等概念必须了解； 4、了解计算机网络信息安全产品，了解计算机安全领域相关技术与标准； 5、UI设计能力强或携带优秀个人作品者可放宽其它条件优先考虑； 6、善于自我学习，具备良好的沟通能力。
Java工程师 岗位职责： 1、根据公司产品研发从项目中提炼产品； 2、对产品进行进一步研发； 3、对开发的产品进行升级维护 4、支持售前技术服务； 5、支持项目对产品的应用服务 任职资格： 1、本科以上学历，项目实施经验1年以上； 2、精于J2EE程序开发，精通spring+struts+hibernate架构； 3、熟释java/javascrip/xml等编程； 4、熟悉大型数据库oralce、sqlserver等； 5、熟悉报表工具优先。
程序员职责 岗位职责： 1、负责产品后台程序开发工作，熟悉前台技术，能够手写HTML/CSS/javascript; 2、根据用户的需求分析并给出最优的前台技术解决方案； 3、对新产品，编写好待码，并且维护好其使用文档。
4、基（_ji）于javascript框架的应用和项目开发； 5、负责了解后端技术实施，提供前端与后端技术应用解决方案。
6、协调销售和产品部门的工作，加强沟通； 任职资格： 1、大专以上学历，网络编程专业毕业，熟练asp php c# 或者 VB delphi 任意一种； 2、有Web项目开发经验；2年以上前端开发经验； 3、精通HTML、CSS、javascript等前台相关技术，熟悉W3C网页标准熟悉至少一种后台开发语言（如PHP等）； 4、理解AJAX运作机制，熟练运用常见AJAX框架，如YUI、Jquery等； 5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力善于交流和表达，有良好的团队单干精神； 6、对业内新技术及趋势有较强的敏感度； 7、抗压能力强，可应对较大的工作压力。
8、经常编写网站程序或者页面，有网站开发经验者优先。
职位要求： 1.计算机及相关专业大专以上学历，一年以上的商业软件开发经验具有良好的团队沟通及协作开发能力。
2.熟悉VC、 Studio 、.NET的开发环境；熟悉PE文件格式 。
3.熟悉API、SDK、ATL、MFC及注入技术的应用。
4.良好的英文文档阅读能力良好规范的文档和待码编写习惯。
5.熟悉qq界面设计布局和360度安全卫士功能布局。
6.擅长视觉效果、用户交互体验等方面的设计，熟练使用 或VS2005 平台开发用户UI，精通CSS、HTML等语言。
7.熟悉软件界面的需求分析、设计和开发 在界面开发上有一定的创造力。
8.领有规范的界面开发知识，界面美工，界面美化开发经验。
职位要求： 1. 熟悉Windows API 精通插件等。
2. 熟悉（shu xi）VC++ ，熟练使用SDK及MFC进行开发，熟悉使用STL能看懂 VB待码优先。
3. 对软件的发展与新技术有敏锐的触觉 4. 会使用软件界面设计，并能使用作图软件设计操作性、易用性强的软件界面者优先 5. 团队沟通及协作开发能力 6. 良好的文档习惯和待码编写习惯 7. 一年以上相关工作经验 工作职责： 1. 使用VC 8编写待码（win32工程） 2. 按要求完善和修改原有待码 3. 根据设计要求，完成设计流程和待码编写的任务 4. 编写开发文档 5. 与团队成员密切配合及沟通...
软件测试主要是做什么工作,是否需要太多的编程？
一般情况下测试不需要太多的编程，入门比较简单，但是想要做精通也不是很容易的。
至于工作强度.....主要是看公司老板了。
一下是合格测试人员需要具备的知识：1.操作系统：suse9、suse10、AIX、hp等主流的Linux和unix2.loadrunner涉及的相关协议，比如http、soap、radius、wap、rtsp、smtp等（那本红宝石的书就认真读吧）3.各个主流数据库操作、而且是非windows环境下操作，oracle、sqlservice、db2、mysql等等。
4.熟悉掌握一门开发语言，因为当你设计好自动化用例时，很多时候是要你自己实现。
开发的没时间帮你写自动化用例代码。
5.测试方案，测试用例，测试报告一个也不能少，每天坚持发测试日报（邮件）。
6.做长时间性能测试时要有心里准备，因为你不能确定是哪天出了问题，搞不好又要花上一个礼拜周期重新部署环境。
7.搭建测试环境，很多时候搞不到真实环境，需要你去搭建测试桩。
模拟真实环境。
8.兼职技术支持，承担用户使用出问题的风险
软件测试日常工作有哪些？
&nsp；日常工作 熟悉软件测试流程，有智能产品网络应用经验者优先考虑； 熟悉软件测试理论和方法，能够熟练应用多种测试工具； 熟悉 CC++C#Java编程， 有网络协议测试经验； 有较强的逻辑分析能力和学习能力，具备较强的总结能力； 热爱软件测试工作，可以胜任重复性工作。
【软件测试的工作描述】软件测试工程师的岗位职责是什么？
中文名软件测试工程师外文名SoftwareTestingEngineer理解产品的功能要求分类三类1分类2角色定位3工作职责4职业发展测试分析师发展大越老越吃香6前景分析7职业素质行业知识要求8软件技能9交流技能10组织技能11实践经验12态度13必备特性变化能力?热望14开设课程软件测试工程师分类编辑按其级别和职位的不同，可分为三类：高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估[1]；中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务；初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检察产品是否有缺陷
软件测试到底是什么岗位
近几年来，软件测试行业成为IT界快速兴起的新职业，因此记者特别采访了Testage测试时代教学部和就业部，总结了他们宝贵的经验帮助新手一步步深入了解软件测试行业。
一、 什么是软件测试 Testage测试时代培训中心现任讲师，原中华英才网高级测试经理王老师说：“软件测试就是帮助公司把好软件产品的质量关，象传统行业的质检员，从软件产品刚开始设计到软件产品最终上线，软件测试人员都会参与其中，对软件产品的需求文档、设计文档等检查是否有歧义，或者用词是否违背行业规则等；对软件产品本身的功能、性能通过运用专业的软件测试技术以及工作去发现软件产品中隐藏的软件问题，并将所有发现的问题发送给相应人员进行修改，从而大大减少了因软件产品的质量问题而引起的后期维护费用以及因软件问题对用户造成的影响以及损失。
” 二、为什么进入软件测试行业 在软件产业发达的国家，软件测试在人员配备和资金投入方面都占据很高的比重。
但我们国家的软件测试起步比较晚，测试人员的比例大都不到开发人员的5%，据统计国内软件测试人员的缺口高达20万人。
这么高的人员缺口，在目前国内就业情况日益严峻的形势下，的确是大家就业的良好选择。
除此之外，软件测试入行门槛低、薪金待遇高、男女都合适的特点，也是吸引众多人员入行的原因。
软件测试人员的薪金待遇，根据Testage测试时代培训中心就业部对他们的毕业学员进行跟踪统计，初级软件测试工程师的薪金待遇平均水平为大专学历一般在2000元以上，本科学历一般在2500元以上，学习成绩好或者以前有过计算机相关职业经验的人员薪金待遇可达到5000-6000元，这样的薪金也的确是非常有吸引力的。
三、 软件测试人员具备的素质 根据Testage测试时代培训中心就业舒老师的描述：他们对毕业学员在就业时的分析，现在的软件企业对软件测试人员的基本要求是大专以上学历、计算机相关专业优先，有一定的英语能力。
对软件测试技能的要求是熟悉软件测试知识、熟练书写常用的软件测试文档、可使用几种常用的软件测试工具、可独立进行基本测试工作。
国内还没有正规学校开办软件测试专业课程，软件测试技术技能一般只能通过参加专业的培训和自学获得，专业的培训可以系统的传授软件测试知识，让学习人员快速入门。
本次采访还得到了一个最新的消息：8月1日Testage测试时代培训网站全面改版上线，隆重推出视频板块，上面有不少老师精彩讲课的片段和最新技术入门，大家有兴趣可以登陆 进行学习。
