上海软件测试工程师待遇 上海软件测试工程师

软件测试工程师在上海的待遇如何

与其他IT职位相比，软件测试工程师最大的优势就是发展方向太多了。

由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。

在此过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

软件测试的待遇

软件测试工程师：月薪8000，人才难求不论在哪里，工资都是差不多的，引子：再过一个月，应届大学生毕业，据国内知名招聘网站“2006年普通高校应届本、专科生就业情况调查”显示，已签约应届大学生中，47.1%的人签约月薪在1500元以下，更有不少人工作仍无着落。

而另一方 面，2006年三、四月份在北京、深圳举办的几场春季大型招聘会上，多家企业打出高薪聘软件测试人员，但收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，合格简历不足30%。

另据笔者从5月11—12日北京国展招聘会上获悉，北京国家软件出口基地的软件出口企业首次组团参加国展招聘会，中星微电子、NEC、用友、金山、普拉内特、联信永益、掌上通、书生公司、北京软件出口中心等知名企业纷纷出现在招聘现场。

据初步统计，本次集团招聘共需要招聘近千名IT专业人才。

IT企业迅猛发展 测试人才日渐“走俏” 随着IT业的迅猛发展，软件外包已成为继互联网和网络游戏后的第五次全球浪潮。

IDC（国际数据公司）市场分析表明，全球应用软件外包服务市场近几年平均每年以29.2%的速度增长，另据美国E5公司预测，2006年全球软件外包市场将达到1000亿美元，由此可见，软件外包已经成为国际软件产业发展的一个重要趋势。

由于外包对软件质量要求很高，国内企业要想在国际市场上立足，就必须重视软件质量，而作为软件质量的把关者，软件测试工程师日渐“走俏”。

但在我国软件测试起步较晚，最初只有用友、联想、华为等大企业才有专门的软件测试岗位和测试人才。

国家信息产业部发布的最新报告显示，我国目前软件人才缺口高达40万。

即使按照软件开发工程师与测试工程师1∶1的岗位比例计算，我国对于软件测试工程师的需求便有数十万之众，而目前，我国软件开发工程师与测试工程师岗位比例为6∶1，远远低于国际水平。

预计在未来10年内，我国IT企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

招聘会上，企业遇“尴尬” 在5月11—12日北京国展招聘会上，国家软件出口基地北京软件出口中心人力资源负责人陈鑫先生告诉记者，本次参与招聘的企业将主要对软件测试工程师、J2EE高级软件开发工程师、 JAVA开发工程师等岗位展开招聘；由于测试工程师等人才及其紧缺，大多企业都比较急，甚至有些企业像金山、联信永益等就直接打出“高薪急聘”字眼。

北航科技园副总经理李军先生这样告诉记者，北京国家软件出口基地共有软件开发企业212家，年出口额50万美元以上的骨干企业达到153家。

几乎所有的企业都有不同程度的测试人才缺口。

参加大型招聘会，大多数的岗位能够找到合适的人才，但有些岗位比如软件测试，人才少得可怜，通过招聘会很难解决问题。

软件测试人才“薪情”看好 在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。

薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试人员的薪水在5千到8千不等”。

前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。

初级软件测试工程师的起薪从2000至5000元/月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

以3.5年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。

以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”。

在上海做软件测试待遇怎么样,发展前景如何,哪个培训机构培训的比...

软件测试人才“薪情”看好 在谈及测试人员的薪酬待遇时，企业方介绍：“目前大多数公司给软件测试人员提供了双轨制的培训和广阔的发展平台。

薪金方面也比较丰厚，具有一定经验的测试人员的薪水在5千到8千不等”。

前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。

初级软件测试工程师的起薪从2000至5000元/月不等，若有三年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

以3.5年左右从业经验的软件测试工程师各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元，其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资企业的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。

以上种种迹象表明，软件测试工作已成为IT职场上炙手可热的新“黄金职业”。

来源：HR管理世界

软件测试工程师与.NET软件开发工程师哪个工资待遇高

测试工程师的起薪从2000~5000元月不等，若有4年工作经验的话，薪资在8000元月左右，也就是说，4年的工作经验，正常的发展，会成为一名高级测试工程师；那么，普通的测试工程师薪酬情况如何呢？以2年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看： 北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5~6万元左右。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。

国营企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。

广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。

深圳地区的平均年薪是全国各城市最高的，超出7万元，其中外商独资欧美企业的年薪为7.8万元，国营企业的年薪紧随其后，超过了7.3万元，合资合作非欧美企业的年薪较低，约为6万。

上海地区的软件测试工程师享有的带薪年假是全国各地最多的，一年中平均有10天，北京、广州、大连均为8天，杭州和深圳相对较少，为6天。

以上这些地区在软件测试的培训方面都做得不错，基本上均有6成以上的从业者可享受到公司提供的培训计划，但上海的软件工程师的培训比例不到5成。

杭州和深圳两地的培训是全国各地区最出色的，逼近8成。

深圳、上海均有2成的从业者可享受房贴或者补充住房公积金，大连和北京则有3成以上的从业者可享受公司的房贴或者补充住房公积金，广州更是达到了4成以上，而杭州此项福利的比例较低，仅为1成。

在我国软件测试还处于起步阶段，和国外比较起来尚有很大的差距。

以下为笔者拿到的2002年美国软件测试工程师的薪资收入统计： 城市地区 工作年限 少于1年 1-2年 3-6年 7年以上 中西部 $44,000 $54,000 $64,000 $74,000 德克萨斯 $49,000 $59,000 $69,000 $79,000 硅谷 $52,000 $62,000 $94,000 $104,000 纽约及周边地区 $53,000 $63,000 $110,000 $135,000 由上述的情况介绍不难看出，在我国软件测试工程师的发展前景广阔，而且薪酬、福利在行业中也有很强的竞争力。

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