软件专业入职做什么 新入职员工应该做什么
- 作者: 烫鸡拔毛炖个鸡吧
- 来源: 51数据库
- 2020-04-14
刚入职的程序员一般都做什么？
首先我们要明确新员工培训的两个目的：一是让员工充分认同公司的企业文化；二是让员工明确自己该做什么、怎么做？在明确这样两个目的的前提下，就是要思考培训的内容、培训的方式和培训的效能问题。
第一步，明确培训的内容。
主要包括企业文化类的（《企业文化》、《行业展望》、《产品认知》、《公司制度》、《行为规范》、其他基本常识）和岗位技能类（《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》等） 《企业文化》是总纲，阐述公司发展的历史和荣誉，明确公司的社会使命和企业愿景，树立公司的行为评判的价值观念，规范公司员工的行为体系，从逻辑分析、历史事实、企业活动、经验总结等多个角度剖析公司的文化价值观念是如何落实在实际的工作中，并指导员工进入公司后的行为标准。
更重要的是从各个方面明确了员工在公司工作过程中的对错评判标准一定是以公司的利益为最大利益，以公司的事业为自己的事业平台的思想意识。
更具体的分析详见《讲解分析》 《行业展望》是从行业的角度更清晰的阐明公司的企业文化在行业选择和市场战略方面的正确性。
他解决了员工对于公司发展空间问题的疑问，树立员工长期为公司服务的现实基础。
同时也清晰的阐明公司在这个行业发展的过程中我们需要做的事情还有很多，我们还需要努力的为大家的共同事业而努力奋斗。
更具体的分析详见《讲解分析》 《产品认知》是从公司应对市场所确定的产品定位，企业将远景使命和社会价值联系起来的最关键的纽带就是公司的产品，通过产品企业为市场提供服务，获得利润，实现企业更多的价值。
让员工明确我们的产品定位的正确性，我们都需要为这么有社会价值的产品传播和完善付出我们的努力。
更具体的分析详见《讲解分析》 《公司制度》从制度的角度对公司所有员工在工作过程中可以做和不可以做的事情和行为进行严格的规定。
主要应该包括人力资源管理制度、行政管理制度、财务管理制度。
其他工作规定应该以流程管理规定的形式展开。
更具体的分析详见《讲解分析》（注：人力资源管理制度主要说明员工为什么能够进入公司，怎样进入公司，进入公司该怎么做事，做对了和做错了的后果是什么，做好了和做坏了的后果是什么，员工和公司的利益关系是什么，公司和员工的合作关系是什么，公司和员工怎样断开关系等等内容。
行政管理制度主要说明对于公司的房间、设备、工具和耗材如何管理、使用、保养和维护等，以保证公司固定资产和物资的最高效的使用，最大程度的提高使用价值。
财务管理制度主要说明公司的资金的进出的合理规范，保证资金使用的安全、高效。
在所有的制度中都要包括一部分，那就是为了保证这些效果的实现，在管理过程中的决策、监督、执行、检查的权力分配和权利范围） 《行为规范》是从公司员工在内部沟通和外部沟通过程中，所要表现的言行举止、仪容仪表、时间观念等基础素质的表现，也体现一个公司的习惯性行为展现出来的素质形象。
它是公司制度的有效补充，也是对公司制度的最好延伸。
更具体的分析详见《讲解分析》 其他基本常识包括，使用和维护公司信息平台的相关硬件和软件的要求和能力，使用和维护办公设备和办公环境的要求和能力。
（具体详见《计算机基础操作能力培训教材》和《6S基础管理培训教材》） 《岗位职责》从员工担任的岗位的权责利三个方面说明员工的岗位责任和工作内容，工作结果的评判标准、考核实施和结果的奖惩激励，为了完成工作应该享有的公司相关资源的使用和获得支持的权利。
《工作流程》是从工作的配合和相互协作的标准和规范的角度让员工明确承担的每一项工作的上端是谁，怎么判断相互的交接合乎规范，下端是谁，为下端提供什么样的结果是合乎标准的；还有在完成这个结果任务的过程中需要用到什么资源、什么工具、多上时间以及什么权利。
《工作技能》为了实现有效的工作结果，需要我们把从上端接收的任务和手头上现有的资源通过自己的劳动转化为有效的结果，这种整合资源、创新工具、使用工具和实现结果的过程中体现的能力就是工作技能，不同的岗位和不同的结果需要的能力不尽相同，但我们只有拥有能力才能达成结果。
第二步，明确培训的方式。
针对基本常识（包括入职流程须知、日常工作服务手册、信息平台管理、办公环境维护等），由于其内容的琐碎性和实效性，一般采用即时培训，也就是说穿插在日常工作的过程中实施，例如入职流程须知和日常工作服务手册的内容由人事专员在入职过程中进行，让新员工了解进入公司需要办理的手续和提供的材料，并了解进入公司可以获得的行政支持和生活帮助。
信息平台的管理和办公环境的维护可以采用宣导、自学和即时指导相结合的方式进行。
也就是说通过公司和领导对这项内容的价值和过程执行力度进行宣贯，把相关的培训教材发放给员工自学讨论，在实际工作过程中遇到问题即时指导、即时纠正并讲解的培训方式。
针对《企业文化》、《行业展望》、《产品认知》、《公司制度》、《行为规范》的培训最好是通过大课进行宣讲，因为企业文化的培训需要一种氛围，它本身就是一...
非会计专业在入职四大前需要做什么准备？
首先是心态问题。
非会计专业和会计专业的区别就是，在你入职之后，可以用“我不是学这个专业的”，作为开头，然后任何会计专业问出去都会被反问“你大学干什么”的问题，在你面前就可以畅通无阻的一边取经，一边跟前辈套近乎了（我不是教坏你，我只是跟你说你不要觉得自己有什么不能胜任的）其次，准备office技能。
excel最重要，枢纽分析一定要会，如果懂点VBA你会瞬间完败会计专业。
。
中不会的人。
就算是四大，一般级别进去还是从底稿开始，所以基础数据的处理能力很重要。
当然如果你是高端人才，进去就是经理级，PPT和文稿能力也很重要。
如果你现在不是，准备起来，等你是的时候会很拉风。
记住软件技能不是快捷键和小技巧，是自动化，让它为你的一切需求服务。
然后是CPA，考，不犹豫。
别听那些CPA没用的废话，有了的人才有资格说它没用，否则在别人眼里你就算再真诚的说没用，也只是吃不到葡萄说葡萄酸。
况且，作为一个非会计专业的人，为避免入职之后被小人忽悠，先了解什么是审计，CPA最权威。
还有个我这么劝你的原因是，拿到全科CPA在四大会加薪的哟。
最后，和家人多相处吧。
六个月之后你将四处奔波，看尽人情冷暖，深知尘世迷离。
珍惜和身边的人相处的机会吧。
四大是个很好的选择，无论将来你遇到什么，请记得你现在为什么选择它
软件专业考研有用吗？
你好我也是做开发的，java方面的，据我所示，华为和微软还有一些大的公司确实有些职位是有学历要求的，看你怎么选择，当然学历高一点入职的层次就好一点。
但是两年多的时间，能力 强的已经成长为项目组长，项目经理，甚至是贮备架构师。
真的值得耗费两年吗？慎重决定。
这些公司大部分都是本科，而且，做开发一般都是前几年都很辛苦，写代码很累，经常加班，华为本科也就7、8K，研究生12、15刚进去，但是一两年之后差别很大，因为你进公司是给公司赚钱，你能力越强，工资必然很高，而且一个例子，一个朋友以前在华为做开发三、四年，年薪20W，后来跳槽到一家小公司，做架构师，工资我就不说了，直接有股份。
房子车子都有了
大学学软件开发好吗？
前途光明，普遍不好你看看那些大学生开发的软件有多简陋就知道了。
如果你有兴趣开发那些就可以去学，如果你觉得你开发的比那些东西好你那恭喜你突破了平均水平，然后你需要面对更多的关于软件运营、推广、发展以及挣钱的问题。
这些如果想做好都需要一个团队。
当然，如果你只是想学习软件开发，毕业入职于某些大公司，那么我觉得还是一种不错的选择。
互联网方面的发展IT人才永远是需要的，顶尖的人才拿走大部分利润，下面的人才搞搞运营维护之类的工作。
不过IT是个更新换代很快的东西，需要不断学习新的知识才能跟上时代。
没有持续的学习将来也就是一般般的程序员，要么转行当个销售之类的。
互联网风光的背后还是很多苦逼程序员的。
如果你想着开发个软件然后和QQ微信一样火了就挣钱了，我劝你还是洗洗睡吧。
很多现象级的APP也就火了一把，还没来得及挣钱就死了。
如果你是真的对软件开发感兴趣，未来前景还是不错的，智能设备越来越多，现在也开源方面的环境也越来越好，软件开发有实力的只需要投入一台电脑的成本。
可以单干也可以入伙，还可以入职IT企业。
女孩学什么专业好就业
一、计算机科学与技术专业 女生如果从事计算机科学与技术专业的工作，压力会比较大，也会比较辛苦，如果项目紧的话，可能经常会工作到深夜，是一个可能会透支身体的工作，但是薪水相对也会比较高，是一份很有成就感的工作。
据相关资料介绍，计算机科学与技术具有较强的实践能力，能在企事业单位、政府机关、行政管理部门从事计算机技术研究和应用，硬件、软件和网络技术的开发，计算机管理和维护的应用型专门技术人才。
女生如能学好网站维护，软件周边，或者多媒体，好学编程语言，或者网站开发语言，或者PS,flash,3Dmax等软件，并在大学期间获得一些资格证书是不错的专业选择。
当然计算机专业毕业的如果从事本行的工作，压力会比较大，也会比较辛苦，如果项目紧的话，可能经常会工作到深夜，是一个可能会透支身体的工作，薪水相对也会比较高。
如果你对计算机有很浓的兴趣，那么会感觉到从事计算机行业是很有成就感的。
截至2005年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数 322.8万人，其中工人约占6 0%，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能满足电子信息产业发展的需要。
软件业人才供需矛盾尤为突出。
2002年，全国软件产业从业人员59.2万人，其中软件研发人员为15.7万人，占26.52%。
而当前电子信息产业发达国家技术人员的平均比例都在30%以上。
中国电子信息产业技术人员总量稍显不足。
就业前景1.网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。
2.软件工程方向 就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
3.通信方向学生毕业后可到信息产业、财政、金融、邮电、交通、国防、大专院校和科研机构从事通信技术和电子技术的科研、教学和工程技术工作。
4.网络与信息安全方向宽口径专业，主干学科为信息安全和网络工程。
学生毕业后可为政府、国防、军队、电信、电力、金融、铁路等部门的计算机网络系统和信息安全领域进行管理和服务的高级专业工程技术人才。
优势：计算机专业相对近十年在来说当然是就业前景不错的专业，因此无论是男孩子还是女孩子，就业还都不错。
劣势：对于女孩子来说，从事计算机专业可能很难从事长期的项目开发，毕竟项目开发，写程序都是需要太多的精力和体力，一般人是吃不了这个苦的！女孩子学计算机专业就算做，也是从事简单的计算机操作的岗位就业。
而且随着计算机人才的增加，这个行业的风光已经不再。
二、护理学专业 本专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。
据相关资料介绍，护理学专业着重点培养现代护理高级人才，期望其由理论知识与临床实践的培养，在护理教育、护理管理、临床护理、院内感染控制、营养支持领域中成为具有丰富临床护理经验、独立判断和研究能力的高级护理人才。
女生学护理专业是加入了一个非常不错的行业。
目前在欧美发达国家已经非常成型，并且待遇很好。
优势：相对女孩子来说护士专业也许是一个比较热门的专业，护士专业入职门槛比较低。
而且全国各地，大小医院护士都是很重要的一个岗位，很多崇尚白衣天使的女孩子当然乐于从事护士的行业！劣势：由于护士入职门槛较低，相对薪资水平也是比较低的！而其相对护士专业来说可能对于人生规划比较窄，可能这一辈子都是从事护士了。
最后护士经常加班，作息时间不规律，加班强度大，习惯作息时间正常的女孩子需要慎重考虑了。
护理学专业就业前景 随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。
另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。
如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。
在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。
英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。
三、行政管理学专业 行政管理在国外已有半个多世纪的发展历史。
早在1924年美国锡拉丘大学马克斯韦尔公民与公共事务学院就成立了公共服务培训学校，设立了第一个面向公共行政和管理领域的高级培养计划。
据相关资料介绍，行政管理的协调功能包括两方面的内容，一是协调公司内部各部门间的关系，二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。
行政管理对内部各部门间的关系的协调，是以对计划的分工执行和控制为基础的。
在执...
