软件开发职业目标 软件开发项目目标

前端开发的职业目标怎么写 知乎

职业生涯规划是每个大学生的入学必须课，它就像指南针，为学生指明了航行的方向。

1.个人基本情况：在朋友看来，我是一个性格外向的人。

但我知道，我只是在朋友面前性格 外向，而在陌生人面前，我是内敛型的。

比较胆怯和他人搭话，所以我的交际能力还是比较 差劲的。

我比较喜欢呆在图书馆学习，觉得一个人学习时，效率比较高。

2.职业兴趣：我这个人， 虽然平时比较活泼。

但我比较喜欢做枯燥的事情， 不喜欢自己很闲， 所以我觉得我很喜欢软件开发这个工作。

3.个人性格：我的性格还是比较好的，很容易与他人相处，不会和他人发生很大的矛盾。

自 我觉得比较善良，责任心比较强，不怕吃苦，做事呢，粗细有致，也能把握好分寸。

4.职业价值观：对于喜欢的职业，并不要求过高的物质要求。

正常范围内可接受。

另外，比 较喜欢有团体活动的职业，劳逸结合。

5.优势分析：我处理事情比较理性， 不会感情用事。

我做事的态度比较好，不喜欢违背规 则。

做事比较有耐心，也很有责任心，喜欢把事情做好。

相对来说比较勤劳。

有时候也很固 执，不会的东西，一定把它弄好，不会轻言放弃，很少半途而废。

我这个人也比较耐得住寂 寞，能够静下心来。

另外，我的性格比较好，很好相处，不会招人嫌弃。

我是一个擅长为别 人考虑的人，不会伤害别人，所以我想我很适合团队合作。

6.劣势分析：我这个人缺乏自信。

我很害怕各类考核。

我害怕失败，即使我擅长那一方面。

所以我很少参加竞赛。

我的交际能力不行。

和陌生人说话很紧张、很害羞。

所以我的朋友并不是很多，可以说人脉稀薄。

我很容易被人打扰。

因为我不擅长拒绝别人。

另外，我这人没 有主见，喜欢随大流，也时常优柔寡断。

自我分析小结：可以说，每个人都是优缺点集于一身。

一个人要想进步，就必须不断地取长 补短。

而对于我个人来说，我的缺点是致命的。

要想在这个社会上有所成就，自信和交际能 力是不可或缺的。

我必须改掉这些缺点，才能够胜任将来的工作，把事情做的更好。

除此之 外，我相信技术才是硬道理。

所以，我会不断地学习，充实自身的专业知识和专业技能。

1.爱情规划：在大学期间我不打算谈恋爱。

除非真的遇到了志同道合的并能够一起为梦想而 努力的人，我可能会谈恋爱。

我觉得大学生之间的恋爱不切实际，可能会耽误学习，同时浪 费精力，浪费时间，所以我个人比较反对大学期间谈恋爱。

1. 家庭环境分析：我的家庭条件很一般。

父母长期做高强度的体力活供我读书。

只能勉强 供我读个大学。

可以说我身上的担子还是蛮重的。

所以，我并不打算毕业后就考研。

我 会考虑先工作两年，再继续考研。

2.学校环境分析：学好的住宿环境还行，虽说交际能力不够好，但经过长期的相处，我和舍 友们相处的也比较融洽。

但是由于我所在的学校学习氛围不够浓郁， 同学之间相互交流专业 知识的情形比较少见。

另一方面，学习被他人唠叨的情况时有发生，这可能降低一个学生的 学习热情。

4.职业环境分析：可以说，信息化时代，在软件这个行业人才需求量很大。

由于高校普遍开 设这个课程，所以竞争也是很激烈的。

只有拥有高技能才能更好的就业。

另外，很多知名企业在招 募员工的时候要求应聘者的专业背景及教育院校。

可以说门槛很高。

这儿就要求我要更加的 优秀。

职业生涯条件分析小结：总体来说，我的生涯条件还是处于劣势低位的。

要想将来有个好工 作，我就必须付出更多的努力，更多的时间和精力才不至于在起跑线上落后的更多，才能够 要求更好的就业岗位。

1.职业目标的确定：程序员—>软件工程师2.职业目标的分解与组合：先从程序员做起，不断了解公司的运作环节，逐步着手软件设计 部，最终成为软件工程师。

对于一个目标的实现，不能是纸上谈兵，必须制定行之有效的周密计划，加以最大程度的实 现， 才能够达到最终的目标。

机会只亲睐有准备的人。

以下是我的各个学年的具体实现内容：大学二年级：可以说大一是打基础的一年，专业课的知识用于实践的比较少。

到了大二，我 们应该在抓好基础的同时，多实践。

这样才能更好的检查和调动自己的知识储备。

在平时的 学习中，不但要珍惜学校提供的各科实践课程，还要主动的多抽时间敲代码，增加自身的代 码储备量。

多积极参加蓝桥杯等专业竞赛。

另外， 学习这个专业必须学好数学和英语。

所以， 我要在业余时间多加强英语和数学的学习。

在大二这段时间里，我要尽快地确定研究方向。

另外，在不影响学习的情况下，我也会做少许的兼职，丰富自己的生活阅历，为将来适应社 会做好准备。

大学三年级：在这一学年，可以说实践优于基础知识的汲取。

这一学年，我相信学校会提供 大量的实践机会。

我们为大一大二学习的知识做检验的时候到了。

在实践的过程中复习和运 用，进一步巩固和增强自身的编程能力、算法分析与设计的能力。

我们可以尝试着投简历，提交工作申请，切身实地的到企业进行实习，体验工作，为大四的找工作丰富经验。

同时， 我认为大三是一个查漏补缺的好时期，我们应该独立的做一些项目，测试自己的应用能力， 不断地更新自己的知识，多关注计算机界的新发明、...

从事 软件开发 的前辈们,你们人生的职业生涯是怎么规划的啊？

很多人都说从事软件开发是一个年轻的职业，过了35岁就不吃香了，我也想从事这个行业，但心里很是迷茫，我总觉得即使编程技术达到理想的程度以后，也只不过是个技术人员，还是要给别人打工，而且当老了的时候又有新一代的人来抢我们的职位，而且他们年轻，精力充沛，思维敏捷，我们一定不是对手。

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但是我相信既然你们选择这个行业，就已经做好充分的准备，已经把以后的路都规划好了，我想知道你们是怎么规划的。

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我现在21岁，技校毕业，只有成教大专（脱产）学历，在校时仅学了一些很基础的计算机知识，毕业3年边工作边自学SQL和C#，做过一些小项目，没有去考任何证书，现在快离职了，还没决定下来要做什么，很需要人指导一下，一个正确的方向，良好的职业规划太重要了，希望好心的，充满智慧的前辈们能分享一下你们的看法，谢谢您愿意为我花费宝贵的时间作答！...

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看你自己想走哪个方面吧。

如果专攻于前端，那就写往架构师的方向。

如果你想前后台通吃，那就写往全栈工程师的方向。

不过目前真正的全栈还是比较少的，而且大多是后台开发的人员当”全栈“。

这样小公司就可以省下前端这职位的薪酬。

最好的就是说往架构师方向努力，然后懂后台，懂交互。

就差不多了

软件行业如何做职业规划？

引言：职业生涯规划（careerplanning）简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作，达到与实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，拟定一生的发展方向，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。

大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。

因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。

第一章 认识自我 1.个人基本情况 别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。

但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。

喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。

也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。

我平常的生活中较少主动与陌生人交往，喜欢默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。

在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人的认可。

对自己从事的工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。

2.职业兴趣： 我不喜欢过太悠闲地生活，所以比较期待软件开发这一方面的工作，努力的先学好专业知识。

3.个人性格： 我有着双重性格，生活中，常常能让人见到我的笑脸，与人沟通时不仅能很好的阐述自己的观点，也能静心倾听别人的意见。

我处理事比较细致，待人比较和善，很容易博得别人的好感与信任。

4.职业价值观： 我并不过于的最求物质方面的待遇，更注重自身的精神感受，所以，我若是喜欢自己的工作，就会尽心尽职的去做，而不会因为物质财富的影响以致不能尽力工作。

5.优势分析：我具有团队精神和协作能力，我是一个认真而严谨的人，勤奋而负有责任感，对待问题善于和别人交流，认准的事情很少会改变或气馁，做事深思熟虑，信守承诺并值得信赖。

我依靠理智的思考来做决定，总是采取客观、合乎逻辑的步骤，不会感情用事，甚至在遇到危机时都能够表现得平静。

我谨慎而传统，重视稳定性、合理性；我善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好。

我喜欢先充分收集各种信息，然后根据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。

我对细节非常敏感，有很实际的判断力，决定时能够运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点，并且非常系统有条不紊，对那些不这样做的人没有耐心。

6.劣势分析：我非常固执，经常沉浸于具体的细节和日常的操作中，我看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度，我需要时常的换位思考，更广泛的收集信息，并理智的评估自己的行为带来的可能后果。

我过于认真，对某些事物过于严谨和挑剔；我非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。

自我感觉若能在以后多尝试和接受新颖的、有创造性的方法，就能做出更有效的决策。

自我分析小结： 每个人都有自己的长处和短处，总有一份合适自己的工作，通过充分了解自己，了解自己的兴趣和能力，对自己未来正确的进行从事行业的选择有很大的帮助，我虽然不是最优秀的，但是通过努力，一定能胜任选择的工作。

第二章 职业生涯条件分析 1.家庭环境分析： 我的家庭很一般，家里收入一般，我之前我并没有接触过与现在所学专业有关的东西，也没有特殊的家庭背景。

由于家庭气氛比较和谐，让我无形中更懂得如何与人相处，这样潜移默化的让我也能更认真的对待生活、工作中的事情。

我希望能踏踏实实的工作，去探索人生中的另一个领域。

2.学校环境分析： 学校是一个小社会，在这里，我们要处理很多人际关系，与周围同学相处的能力就很能体现一个人自身与他人的沟通交流能力。

学校的学生来至于全国四面八方，我们能够通过对不同生活背景、不同生活习惯的人的交往来锻炼自己的与人同能力。

4.职业环境分析： 人才行情：需求大，对专业功底要求比较深，但也适合一般本科生从事。

最重要的是，职业发展空间足够大职业生涯条件分析小结： 包括各种上游设备以及通讯器材的销售。

对于上游设备的销售，企业在招聘时非常看重专业背景，因此，对通信的一些基础专业课程得有比较全面的了解。

对于那些想做销售的同学们，在毕业前实习争取去企业的研发部门，与市场营销的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的，我们应该加强专业背景这一核心优势。

第三章 职业目标定位及其分解组合 1.职业目标的确定：销售助理—销售工程师—销售经理2.职业目标的分解与组合：通过扎实的工作能力和努力的进取逐步提升自己。

第四章 具体执行计划 学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身收益。

我一直坚信“活到老，学到老”的格言。

无论怎样，学生最首要的任务就是学习。

如果抛开学习，那么一切都无从谈起。

在数字化、信息化的时代...

我是学计算机软件开发的,求帮忙写份400字左右的软件工程师职业规...

三大方向寻求职业“突围”方向一：向IT培训师突围如今，IT培训市场蛋糕相当大，利润空间可观，行业发展前景看好。

科班出身且拥有丰富编程实战经验的IT程序员可朝培训师方向转型。

一开始，可以在IT公司内部担任培训工作，积累转型的能力，为将来到IT专业培训机构担任老师奠定基础。

相比程序员，IT培训师的工作压力相对适中，且比较稳定，无明显的年龄限制，值得长远发展。

优势：拥有丰富编程、项目经验，曾参与过许多成功案例。

不足：缺少培训工作经验。

对策：如果要向培训师转型，还需要接受一些专业训练，提高培训师所需的职业技能。

方向二：向IT营销人转型IT与其它行业不同，由于技术性较强，营销人员一般也须有较强的技术背景。

互联网公司、 电子商务公司、软件公司目前都需要有技术背景的营销人员。

另外，电子商务的火爆，使得传统企业开始重视电子商务营销，也需要有技术背景的营销人员。

这类工作薪水不低，加上提成应该可以拿到高于程序员的薪水，同时也比较稳定。

优势：广泛涉猎了各种编程软件和工具，对IT行业也有相对深入的了解，为他转向营销提供了平台。

挑战：过去的工作主要是跟机器打交道，而营销工作恰恰需要跟人打交道，这对你来说是最大的挑战。

对策：加强沟通能力与人际交往能力。

此外，需要进一步通过测评和专家深度挖掘和分析，来确认你是否具备营销人员的特质。

方向三：向项目管理挑战如果说前面两条出路转型的不确定因素比较多，那么项目管理可以说是你更便捷的发展之路。

软件项目经理是目前人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理最是抢手。

根据向阳生涯管理研究中心的数据显示，软件行业项目主管的薪水是同层次主管中最高的，平均年薪达15万元。

不仅如此，优秀的项目经理在组织内朝高层管理人员发展的空间也很大。

优势：对你这样有技术、有能力、参与过多个软件开发项目的人，对项目管理也并不陌生。

挑战：如果你没担任过项目主管。

而通常企业在招聘项目经理时，都需要有带领团队进行项目开发的经验，这是他的一个劣势。

对策：需要参加项目管理方面的专业培训课程，增长自己在流程管理、沟通协调等方面的能力，积累资本，逐步向项目管理岗位迈进。

向阳生涯职业咨询机构提醒，通常情况下，职业发展不能一步到位，大部分成功的职业经历都是在一次次理性的择业决策中实现的。

所谓理性，首先要有明确的职业目标，之后每一次跳槽、转型、充电都是在向着职业目标一步一步迈进。

这样的职业发展，才能事半功位！向阳生涯衷心希望，您能够尽快定位自己的职业目标，早做打算。

中南大学软件学院本科生培养目标是什么？

[12]中南大学软件学院培养方案编辑中南大学软件学院本科生培养目标培养具有良好的综合素质和职业道德、扎实的软件理论和软件专业基础知识，熟悉现代软件工程开发技术，受到良好的软件开发训练，并具有良好的软件设计与实现能力、项目规范管理能力和良好的交流与组织协调能力，能熟练掌握英语，具有较强参与国际竞争能力和创新能力的计算机软件工程专业高层次专门科学技术人才

软件开发专业有哪些职业方向？

从事软件开发的就业方向（1）软件测试：应用软件（包括手机程序）的调试、运行、测试、维护及质量管理等技术岗位的工作。

（2）JAVA软件开发：软件公司中Java软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位。

（3）windows phone：移动运营商、手机终端制造商、手机平台开发商、手机服务提供商、手机内容提供商、手机芯片提供商等相关公司。

（4）.NET软件软件开发：.Net软件工程师、网络工程师、数据库工程师等相关职位软件开发的学习方向有（1）软件测试：掌握主流自动化测试工具、Linux环境搭建与操作和软件工程相关知识（2）.NET软件软件开发：精通C#编程、熟练掌握ADO.Net和ASP.NET编程、深入理解SQL SERVER数据库开发的中高级.Net软件工程师。

（3）windows phone:3G嵌入式系统理论、3G嵌入式编程的技术、方法和工具，能从事3G方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的技能型、实用性高级软件人才。

（4）3G移动应用开发：Android（安卓）嵌入式系统理论、Android（安卓）嵌入式编程的技术、方法和工具，能从事Android（安卓）方向嵌入式系统应用、设计、开发与测试的技能型、实用性高级软件人才。

（5）JAVA软件开发：精通Struts/Spring/Hibernate架构、熟练掌握Tomcat和企业级Weblogic中间件服务器、深入理解Oracle 10g数据库开发的中高级JAVAEE软件工程师...

软件工程的基本目标是什么？

软件工程的目标是：在给定成本、进度的前提下，开发出具有适用性、有效性、可修改性、可靠性、可理解性、可维护性、可重用性、可移植性、可追踪性、可互操作性和满足用户需求的软件产品。

追求这些目标有助于提高软件产品的质量和开发效率，减少维护的困难。

（1）适用性：软件在不同的系统约束条件下，使用户需求得到满足的难易程度。

（2）有效性：软件系统能最有效的利用计算机的时间和空间资源。

各种软件无不把系统的时/空开销作为衡量软件质量的一项重要技术指标。

很多场合，在追求时间有效性和空间有效性时会发生矛盾，这时不得不牺牲时间有效性换取空间有效性或牺牲空间有效性换取时间有效性。

时/空折衷是经常采用的技巧。

（3）可修改性：允许对系统进行修改而不增加原系统的复杂性。

它支持软件的调试和维护，是一个难以达到的目标。

（4）可靠性：能防止因概念、设计和结构等方面的不完善造成的软件系统失效，具有挽回因操作不当造成软件系统失效的能力。

（5）可理解性：系统具有清晰的结构，能直接反映问题的需求。

可理解性有助于控制系统软件复杂性，并支持软件的维护、移植或重用。

（6）可维护性：软件交付使用后，能够对它进行修改，以改正潜伏的错误，改进性能和其它属性，使软件产品适应环境的变化等。

软件维护费用在软件开发费用中占有很大的比重。

可维护性是软件工程中一项十分重要的目标。

（7）可重用性：把概念或功能相对独立的一个或一组相关模块定义为一个软部件。

可组装在系统的任何位置，降低工作量。

（8）可移植性：软件从一个计算机系统或环境搬到另一个计算机系统或环境的难易程度。

（9）可追踪性：根据软件需求对软件设计、程序进行正向追踪，或根据软件设计、程序对软件需求的逆向追踪的能力。

（10）可互操作性：多个软件元素相互通信并协同完成任务的能力。

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软件项目中的计划阶段项目目标和范围是什么？

开始一个新项目或版本时候，首先是和用户一起确认需求，进行项目的范围规划。

项目是范围，进度，质量和资源四要素的平衡，用户对项目进度要求和优先级高的时候，我们往往要缩小项目范围，对用户需求进行优先级排序，排除优先级低的需求。

另外我们做项目范围规划的一个重要依据就是我们的历史经验数据，对项目特征的清楚认识，项目范围规划初期需求你进行一个较宏观的估算，否则你很难判断清楚或给用户承诺在现有资源情况下，你3个月时间里面是否可以完成20个或更多用户功能。

正规过程好像是先确认项目范围，然后根据WBS-进度计划确认实际的项目周期，但实际情况往往很难如此，用户往往对进度的关注度大于对范围的关注度，一个项目半年或一年都看不到具体的产品出来用户肯定是无法接受的，所以我们的软件项目一般也是按版本增量迭代进行开发。

另外这里需要强调下项目目标的确定，项目的目标不能简单理解为在某个时间点完成所有功能。

项目另外一个重要目标就是项目的质量目标，你完成的这个项目需要达到那个等级的质量标准，交出的产品BUG泄漏率要控制在什么范围内等内容。

项目的质量目标不会影响到我们的范围，但会影响到我们后续评审，测试等时间的安排，直接影响到项目的进度。

PMBOK里已经明确提到项目范围定义的另一个重要目的就是项目的绩效测量和验收准则，你交付项目的时候用户会根据用户需求说明书内容对项目进行验收，所有我们项目的范围的定义必须是明确，量化，可验证和可测试的，这样才能够避免后期无谓的纠纷。

另外在概述阶段需要分析项目的假设和约束，假设和约束又分为技术方面和非技术方面，在这里我们分析的所有假设都可能成为项目的风险。

2.项目进度的确定 项目的目标和范围确定后，需要开始确定项目的过程，项目整个过程中采用何种生命周期模型？项目过程是否需要对组织级定义的标准过程进行裁剪等相关内容。

项目过程定义是进行WBS分解前必须确定的一个环节，你采用瀑布模型和增量迭代模型对WBS分解和进度计划安排显然是完全不同的。

项目过程确认清楚后开始进行项目的WBS分解，WBS分解一般是项目组的核心成员参加，但项目经理应该是起主导和协调作用。

WBS分解方法一般有基于过程和基于成功两种方式，但两种方式可以混合使用，比如在高层分解的时候先分解出子系统和工作包，在底层的时候再按照需求，设计，编码和测试各个过程进行分解。

WBS的最底层工作单元需要是可以独立核实的产品，需要去下达计划和任务，工作单元需要有明确的责任人，因此有时候在没有做仔细的估算时候我们很难让工作单元满足这些要求，这样就难免在进行估算过程中还要对WBS进行优化和调整。

WBS分解完成后可以开始进行工作单元的估算，估算一般有专家法，三点法和功能点法估算，由于我们的项目采用专家法估算，因此更需要项目核心成员和有经验的成员参加，估算一般会针对工作单元的单位和复杂度进行估算，最后估算出项目的总规模，再除以项目的生产率后得到项目的工作量数据。

专家法估算一般会进行很多轮，直到所有指标都收敛（收敛标准是组织或项目事先确定清楚了，如偏差人员的责任矩阵进行分析，对于关键路径一般直接用运筹学中的关键路径分析法确定ES,EF,LE和LF四个时间即可。

在项目进度计划基本排出来后就可以规划和确定项目的里程碑和基线了，项目的里程碑和基线是项目重要的跟踪控制检查点，在里程碑项目还会做专门的里程碑报告，对项目的当前状态，项目的进度，工作量，规模，缺陷等各项指标的偏离进行分析。

整个项目进度计划基本出来后需要和项目组的所有项目成员确认，获取项目的内部承诺，项目成员应该对整个进度计划安排基本达成一致。

项目计划还有需要支持计划需要制定，项目进度计划出来后整个可以通知QA和配置管理员分别制定质量保证计划和配置管理计划，项目经理协助测试负责人制定项目的系统测试计划。

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