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【人力资源应用软件】人力资源管理软件有哪些？

企道人力资源管理系统，基于战略人力资源管理思想进行设计和开发，面向企业人力资源从业人员、企业管理者和业务部门员工，通过人事管理、绩效管理、招聘与培训管理、餐饮管理、考勤管理、薪酬管理等模块，帮助企业从人力资源基础应用开始，逐步实现战略人力资源管理的高级应用。

该系统既可独立运行，又可与企道ERP其他模块无缝集成。

企业可以根据实际管理水平和管理要求设置人力资源管理办法，并且能够针对企业实际情况及时进行相应调整。

哪里有免费版的人力资源管理软件

推荐你试试蓝点的通用信息管理系统，这款软件能够由用户自定义管理对象和字段，用起来很方便灵活，操作也简单。

而且也有免费版。

下面是官方的软件介绍： 这是一套各行业、各企事业单位都适用的信息管理系统，秉承蓝点软件一贯的易用特性，它可以整合管理任意的静态数据或动态信息，能以最简化的方式进行在线的录入、管理、查询和共享数据信息，是与ERP充分互补的理想的信息管理平台。

系统可运行在单机、局域网或互联网上，操作方式接近Windows的使用习惯，贴心的细节设计和时尚的Ajax风格，可带来堪称优雅的应用体验。

系统的信息管理功能完全基于用户的自定义，灵活、简约而应用无穷，可轻松构建出比定制软件更实用的自己想要的信息管理系统，并能多种应用无缝集成，作为企业的综合管理系统。

系统从不同角度为数据管理提供了强大支持，提供了文本、数字、单选或多选列表、图片、文件等10余种数据类型，以及缩略视图、表格视图、图表视图等多种数据展现方式，还可与Excel进行双向的数据交换。

在安全性方面，可灵活设置访问权限和保密级别，并进行局部或全部的数据备份和还原。

经过简单的设计，或导入预置或下载的模板，该系统可轻松实现诸如档案管理系统、人力资源管理系统、设备管理系统、客户管理系统、质量管理系统以及其它任何你需要的数据管理功能。

此外，系统还具有多数据库支持、多浏览器支持、多风格切换、模板及数据的导入导出、电子商务功能等，并可集成在现有的网站中。

软件的最新更新，及更多相关信息，请在百度中搜索“蓝点企业管理软件”来找到蓝点的官方网站。

做个人力资源系统软件一般要多少钱？

很方便，根据系统的功能不一样，人力资源系统软件的价格不一样，价格和功能是绑定在一起的，具体价格可以去咨询下拉勾云人事，员工可以在移动端通过简单的操作完成打卡、请假，企业管理员自定义考勤模式。

招聘和人事管理也可以用它处理、查看假期余额等一般来说...

行政、人力资源软件。

单位规模有一百人左右,我的工作主要负责行...

请你去 在搜索中键入人力资源，有很多的，这里推荐一个给你《胜意人力资源企业版 1.0》 胜意人力资源系统适用于各工厂、企事业单位、机关单位的人事管理工作。

系统提供的人事信息包括：在职及离职职工的基本情况、工作情况、组织情况、 工资情况、学历情况、以及奖惩情况、个人简历、配偶和家庭成员信息等等。

系统可以实现对这些信息的录入、删除、查询、统计、打印和分析操作，方便 灵活、准确、迅速。

可以帮助用户实现对人事信息的全面管理。

本系统共划分人事、薪资、考勤三个主功能模块；另外包括系统安全管理、基 本设置、报表分析统计三部分内容。

另外针对企业应对欧美验厂的设置需求， 我们在系统设置中新增加一个《欧美验厂标准设置》的功能模块，在此模块主 要就企业能在系统中体现而又不允许在非权限下显示的功能模块进行专门参数 设定，以此达到与欧美验厂标准相匹配的问题；再就是系统提醒功能的引入， 利用此模块，系统会自动向您报告一些期限性的内容，如：生日提醒，证件到 期提醒，合同到期提醒等；而且利用此功能您可以方便的适时联络局域网内部 各部门、各使用者，以此达到联络及时，回复方便，处理迅捷之效用。

≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 部分功能特点： 1、员工查询快速方便： 在系统中需要进行对员工进行检索的地方，既可以通过员工名称的拼音首 字母进行查询，也可以通过员工的考勤卡号进行查询，快速方便。

能让您在最 短的时间内通过最快的方法进行员工的选择。

2、人才招聘申请自动审批： 对于企业的人才招聘申请过程，系统提供灵活的处理方法，您可以在招聘 申请提出后，单独进行审核；也可以让您在提出申请的同时直接进行审核，完 全根据您的实际情况进行设定，让您实现对人事的动态管理。

3、考勤规则灵活设定： 您可以完全根据考勤的实际规则进行定义，迟到、早退、旷工等不同的形式 计算方式任意设定，而且针对每种情况，系统提供最大的自由度，让您充分兼 顾到个别特殊的情况。

4、考勤组设定： 您在灵活定义考勤规则的同时，系统也提供您对考勤组的设定，让您对考勤 管理进行整体掌控。

您只要修改某个考勤组的考勤规则，就可以调整该考勤组 中所有员工的考勤方式，减少了您操作中存在的误差，提高您的工作效率。

5、员工排班自由灵活： 系统提供班制的任意设定，您可以设定多个班次，而且对于各班次之间的倒 班、调班等情况，系统都能灵活处理，在考勤报表中有详细显示，并据此计算 出员工的基本薪酬。

6、薪资项目自定义： 对于不同的员工类型，您可以设定不同的薪资组成项目，系统预设基本工资 、津贴及其它补助项目，您可以选择是否启用这些固定的项目组成部分；同时， 您也可以自由输入其它项目，完全贴近您的实际需求。

7、灵活设定工资组： 系统在提供灵活的薪资项目自定义的同时，也让您从整体来掌控员工薪资调整 方式，您可以通过工资组的定义来设定员工的工资类型，对于计时、计件，以及 其它薪酬方式的类型分组控制，只要修改组内工资计算规则，相应工资组内所有 员工工资项目即时调整，减少您重复的工作内容，节省您宝贵的时间。

8、适时提醒功能： 系统针对有时间限制的内容会给予时间到期的自动提醒功能，如员工试用期满、 合同到期、员工生日等，系统会自动给您提示，而且您也可以通过此功能给系统 内的相关人员发送即时消息，方便内部办公的沟通。

9、企业日历设定： 您可以通过系统提供的企业日历设定功能设置法定假日及周末假日，系统自动 根据您的设定计算出员工的上班类型，并自动计算出相应工资的组成。

相信这些 功能都会给您的工作带去极大的方便，省时、省力。

10、银行转帐盘自动生成： 系统可以自动生成银行转帐盘，由银行代发工资，让您不会因为系统的应用 而影响您的工作内容，您完全不用担心，系统可以让您与传统的业务习惯无缝 链接，使您尽情享受软件给您带来的无限方便，软件，就是这么简单。

人力资源管理用什么软件比较好？有好的软件推荐吗？

我也看了，感觉两个方面吧。

一是成为企业人力资源部门的“智囊”，以专业的专家团队满足企业的HR服务咨询需求，从而提升内部核心竞争力。

二是成为企业的“合作伙伴”， 整合各种资源，针对组织、人事、薪酬、培训、能力、绩效等方面提出整体人力资源管理改进建议，将人力资源策略与企业的经营策略相结合，协助企业实现经营目标。

总之，就是以客户需求为导向，为易才集团的客户以及潜在客户提供人力资源及相关领域的咨询服务，成为客户长期发展的战略合作伙伴。

总体感觉，这是人力资源服务的高端服务，大的企业可能会用得到。

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