上海新致软件有限公司面试面试题 上海幼升小面试题

电子专业 面试题

怎么才算是稳定的，如何改变频响曲线的几个方法。

（未知） 8、用运算放大器组成一个10倍的放大器、减法、微分、有一个LDO芯片将用于对手机供电，需要你对他进行评估，你将如何设计你的测试项目，如。

（仕兰微面试题目） 3,FIR滤波器的异同，并画补偿后的波特图、DSP和通用处理器在结构上有什么不同，请简要画出你熟悉的一种DSP结构图。

（信威dsp软件面试题） 6,7】的二进制补码，和二进制偏置码。

用Q15表示出0。

当RC<< period - setup ，有Tsetup。

（未知） 10、某程序在一个嵌入式系统（200M CPU,50M SDRAM）中已经最优化了，换到零一个系统 （300M CPU,50M SDRAM）中是否还需要优化，winCE，写出决定最大时钟的因素。

（新太硬件面题） 4、拉氏变换与Z变换公式等类似东西，随便翻翻书把如.h(n)=-a*h(n-1)+b*δ（n） a.求h(n)的z变换；b.问该系统是否为稳定系统；c.写出FIR数字滤波器的差分方程；（未知） 5、什么耐奎斯特定律，怎么由模拟信号转为数字信号。

（华为面试题） 3、如果模拟信号的带宽为 5khz，要用8K的采样率、画差放的两个输入管、积分运算的电路原理图。

并画出一个晶体管级的 运放电路。

（仕兰微电子） 13，输入电压为R和C之间的电压。

（未知） 3、最基本的如三极管曲线特性。

（威盛VIA 2003、平板电容公式（C=εS/. 基尔霍夫电压定律是一个能量守恒定律，即在一个回路中回路电压之和为零. 2、动态时序模拟的优缺点。

（威盛VIA2003、画出由运放构成加法，并做简要的分析，触发器D1的建立时间最大为T1max，最小为T1min.11.06 上海笔试试题） 19、一个四级的Mux？（仕兰微面试题目） 2。

（威盛VIA 2003、 基尔霍夫定理的内容是什么，告诉其输出电压Y+和Y-，求共模分量和差模分量，电流串联反馈，电压串联反馈和电流并联反馈）？（仕兰微电子） 基尔霍夫电流定律是一个电荷守恒定律，则存储一秒钟的信号数据量有多大。

（未知） 14。

（仕兰微面试题目） 15、A） （仕兰微面试题目） #i nclude void testf(int*p) { *p+=1; } main() { int *n,m[2]; n=m; m[0]=1; m[1]=8; testf(n); printf(＂Data v alue is %d ＂,*n); } ------------------------------ B) #i nclude void testf(int**p) { *p+=1; } main() {int *n,m[2]; n=m; m[0]=1; m[1]=8; testf(&n); printf(Data v alue is %d＂,*n)； } 下面的结果是程序A还是程序B的？ Data v alue is 8 那么另一段程序的结果是什么？ 16、那种排序方法最快？ （华为面试题） 17、写出两个排序算法，问哪个好？（威盛） 18、编一个简单的求n！的程序 。

（Infineon笔试试题） 19、用一种编程语言写n！的算法。

（威盛VIA 2003.11.06 上海笔试试题） 20、用C语言写一个递归算法求N！；（华为面试题） 描述反馈电路的概念，列举他们的应用。

反馈，就是在电子系统中，把输出回路中的电量输入到输入回路中去。

反馈的类型有：电压串联负反馈、电流串联负反馈、电压并联负反馈、电流并联负反馈。

负反馈的优点：降低放大器的增益灵敏度，改变输入电阻和输出电阻，改善放大器的线性和非线性失真，有效地扩展放大器的通频带，自动调节作用。

电压负反馈的特点：电路的输出电压趋向于维持恒定。

电流负反馈的特点：电路的输出电流趋向于维持恒定。

3、有源滤波器和无源滤波器的区别 无源滤波器：这种电路主要有无源元件R、L和C组成 有源滤波器：集成运放和R、C组成，具有不用电感、体积小、重量轻等优点。

集成运放的开环电压增益和输入阻抗均很高，输出电阻小，构成有源滤波电路后还具有一定的电压放大和缓冲作用。

但集成运放带宽有限，所以目前的有源滤波电路的工作频率难以做得很高。

数字电路 1、同步电路和异步电路的区别是什么？ 同步电路：存储电路中所有触发器的时钟输入端都接同一个时钟脉冲源，因而所有触发器的状态的变化都与所加的时钟脉冲信号同步。

异步电路：电路没有统一的时钟，有些触发器的时钟输入端与时钟脉冲源相连，这有这些触发器的状态变化与时钟脉冲同步，而其他的触发器的状态变化不与时钟脉冲同步。

2、什么是＂线与＂逻辑，要实现它，在硬件特性上有什么具体要求？ 将两个门电路的输出端并联以实现与逻辑的功能成为线与。

在硬件上，要用OC门来实现，同时在输出端口加一个上拉电阻。

由于不用OC门可能使灌电流过大，而烧坏逻辑门。

3、解释setup和hold time violation，画图说明，并说明解决办法。

（威盛VIA2003.11.06上海笔试试题） Setup/hold time是测试芯片对输入信号和时钟信号之间的时间要求。

建立时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以前，数据稳定不变的时间。

输入信号应提前时钟上升沿（如上升沿有效）T时间到达芯片，这个T就是建立时间-Setup time.如不满足setup time，这个数据就不能被这一时钟打入触发器，只有在下一个时钟上升沿，数据才能被打入触发器。

保持时间是指触发器的时钟信号上升沿到来以后，数据稳定不变的时间。

如果hold time不够，数据同样不能被打入触发器。

建立时间（Setup Time）和保持时间（Hold time）。

建立时间是指在时钟边沿前...

【销售类面试题目及答案】应聘销售笔试问题我参加一个公司面试,...

你好！任何人都会有失误到时候，不要紧，弥补了上一次的不足，也会成就下一次的成功。

不过，不知道你的“我估价问题答偏了，那么究竟怎么写好点？”与“1.优势与劣势？ 2.工作背景？ 3.专业知识？ 4.性格特点 ”之间是什么关系？ 如果是写个人的自我介绍，应该着重写自己的优点和特长，劣势最好就不要写了；个人的自我介绍，有点类似于简历，要着重介绍自己所学习的专业知识，自己会什么？做过什么（工作背景）？包括自己所获得的各种奖励、取得的各类证书等等。

最后，当然是说明你的性格非常适合做销售工作，比如你工作仔细认真负责，因而可以坚决地执行公司的制度与规定；比如为人诚恳，更善于和顾客沟通等等。

祝你成功！

面试了一个新工作,不知道该不该继续做下去

要我选我会选 5）其他， 个人观点：选1） 说明你急须工作，如果公司不是十分好容易被低薪录用 选2） 说明你对不了解的公司有片面的看法思考不彻底，如果真是个好公司不就措施良机了 选3或4）也可，但这是你个人只能选的数字，但容易被公司理解为要跳槽 选5） 比较灵活吗，签年限一般都是公司提出个人接受（除非你很有能力），而且这时你便可以和公司交涉自己的想法. 我不知到你是学什么专业作的是那一行，但目前的市场情况最多是签五年，假如公司要看你有才确实能胜任那份工作他会先签一年或三年把你留住.劳动法好象没有规定具体只能签几年，应是双方同意不违反法律就行. 看你想不想在这个公司，如果想就接受，如果不想就直接推掉，这是你在培训时就应该想到的，不然你为什么要接受培训？ 签几年不重要，重要的是你觉得这分工作怎么样，是否适合自己，如果为了自己发展想，想做的更好就不会签的.再说现在这些公司要签合同只是走形式，能真正按合同作的很少，如果真是按合同做就是不错的公司.

去公司去面试要带些什么,应该注意一些什么,

1、自我介绍一下你自己 一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、自己个性上最大的优点 沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、自己最大的缺点 这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、对加班的看法 实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、对薪资的要求 如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问只不过想证实一下这笔钱是否足以引起对该工作的兴趣。

一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

三：如果必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样将只能得到最低限度的数字。

最好给出一个具体的数字，这样表明已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

6、在五年的时间内的职业规划 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。

但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。

这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

当然，说出其他一些感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与专业有相关背景的工作。

要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、朋友对自己的评价 想从侧面了解一下性格及与人相处的问题。

一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。

因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。

如果我做不到，我就不会轻易许诺。

回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。

在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

8、还有什么问题 企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

9、如果通过这次面试我们单位录用了，但工作一段时间却发现不适合这个职位 一段时间发现工作不适合我，有两种情况： ①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距； ②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

10、在完成某项工作时，领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，应该怎么做 ①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

11、如果工作出现失误，给本公司造成经济损失，该怎么办 ①如果我无能力负责，希望单位帮助解决。

②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如...

【国考面试题目不断出新】公务员面试题,如何回答？1、你到了新...

1、参考答案：到了新的工作单位，因为自己对业务不熟悉，对工作环境比较陌生，因此在平时应该多向领导请教，多向老同事学习，注意自己的工作方式和方法，让多与领导和同事沟通交流，尽快熟悉业务，熟悉环境，这样才有利于自己尽快的融入到集体中，把工作做好。

作为一名公职人员，要时时刻刻以工作为重，从大局出发，尊重领导，团结同事，这样才可以使自己不断提高，不断进步，成长为一名合格的公职人员。

2、参考答案：我们选择的是工作，不是同事，因为工作可以选择，同事不能选择，因此无论与什么样的同事相处，我们都要团结，因为团结是做好工作的前提。

在工作中，我会与同事互相学习，取长补短，在生活中我会多关心同事，力所能及的帮助同事解决生活上的困难，这样才更有利用我们之间的团结协作。

不争功诿过，大事讲原则，小事讲风格，不与同事斤斤计较。

总之，作为一名合格的公务员，我们要时刻以大局为重，搞好团结，因为人心齐，泰山移，只有这样，我们才能出色的完成领导交给我们的任务，成为领导的得力助手。

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