软件测试的职业前景
- 作者: 浅而淡然_
- 来源: 51数据库
- 2020-04-15
中国软件测试发展前景如何？
知情人士透露，神州数码已经成立了“国家测试中心实验室”，目前正在审批之中。
业内人士分析，软件及系统的质量测试正在成为IT行业中一个新亮点，不仅其从业人员薪水高、人员需求增加快而广受关注，而该行业未来良好的发展前景也受到肯定。
在IT业处于发展的初级阶段时，由于大多数软件比较简单，对其的测试工作也不复杂，往往是软件开发企业在开发完成后进行一下简单的检测就可以了。
但在IT业发展到一个高级阶段后，系统越来越精密，而软件也越来越复杂，影响的范围也不断扩大。
因此，这时期开发的软件就必须进行十分严格的测试。
否则，不仅会引发企业销售收入下降和运营成本的增加，甚至给企业带来法律责任。
而在金融、电信这种系统趋于全国集中，风险波及面大，业务影响广泛的行业，其产生的后果更是不堪设想。
IT服务资深专家神州数码系统集成服务有限公司质量测试事业部总经理单军指出，全面、严谨的测试和评估是降低企业IT系统风险的最佳实践，没有经过质量测试就上线运行的IT系统犹如一颗“定时炸弹”。
中国目前大多数的软件都是由软件开发企业自行进行质量测试的。
总体而言，企业是重视开发而轻视测试。
相关资料显示，国内测试所花的费用不超过整个项目投资的5%（这个数据如果包括硬件投入会更低，另外在一些行业低得可怜）。
但在国外，一般测试环节所花的费用占项目比重非常高，达到30%左右。
事实上，近年来许多软件的质量问题已引起人们的关注，有的在运行中出现问题甚至带来巨大影响。
因此，除了政府制定相关法律法规外，还需要越来越多的企业致力于此项事业。
这不仅会带来良好的声誉，也会带来不菲的利润。
神州数码系统集成服务有限公司正是凭借对IT系统建设过程中的风险要素和关键点非常了解这种优势，正式提出了覆盖IT全生命周期的“锐行服务”，其中质量测试服务是重要产品线之一。
据美国国家标准和技术研究院的报告显示，美国大型专用软件开发的失败率高达70%，美国经济因软件错误每年都要损失高达595亿美元，与此同时，预计2009年中国的软件市场将达到62.3亿美元，未来五年的年均复合增长率为18.7%。
可见，随着软件规模的不断扩大，软件设计的复杂程度不断提高，软件开发中出现错误或缺陷的机会越来越多，客户对质量测试的需求将日益旺盛。
此外，IT管理开发与运行维护分离的趋势，也推动着独立测试中心的诞生和发展。
单军认为，建立大的测试中心是质量测试发展的一个趋势，尤其是金融、电信等业务对IT稳定性依赖严重的行业，建立单独的测试中心尤为必要。
针对大型银行对测试的深入需求，他们专门提出的一套方案——大型测试中心解决方案，能够帮助银行从如何构建组织，如何以组织行为来实施测试等方面实现测试中心的完美建设。
据悉，目前国内比较大的银行都是神州数码的客户。
质量测评和质量保证服务目前正处在一个快速发展的阶段。
但是与国外相比，国内用户和大多数厂商对质量测试的重视程度还远远不够。
东吴证券有关分析师表示，国外优秀的软件开发机构把40%的工作花在软件测试上，软件测试费用占软件开发总费用的30%至50%，对于一些要求高可靠性、高安全性的软件，测试费用甚至相当于整个软件项目开发所有费用的3至5倍。
中国目前已涌现了很多的第三方测试机构，但其中很多仍然处于发展的初级阶段，行业自律也还不足，而如何提高中国目前的软件测试水平也是需要探讨的问题。
业内人士指出，提高中国的软件测试行业的发展水平，首当其冲要解决软件测试队伍的不足问题；其次要重视第三方的测试力量。
软件测试工程师的前景如何？
软件测试就业前景：据悉，目前国内软件测试人才缺口已达到30万，其中在我国大中型发达城市的人才需求就突破20万，并以每年20%的速度递增。
人才稀缺自然带来待遇高涨。
在某软件测试专场招聘会上，更有企业打出8000元的月薪仍招不到人，不得不将数字提到12000元。
随着我国软件产业化进程加快，软件测试职业将成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。
软件测试人员必须具有创新性和综合分析能力，必须具备判断准确、追求完美、执着认真、善于合作的品质。
无疑，这一职业将为许多年轻人所追求，也为他们提供了全新的发展空间。
软件测试人才紧缺与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件测试人才结构的不健全。
业内人士分析，软件测试人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。
目前，我国的软件测试人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件测试的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。
胡昆山认为，要改变软件产业人才结构，尤其是软件测试行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。
拓新的发展方向提供了机遇。
软件测试工程师就业前景好不好？
1、软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，他的职责是及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
2、在北美，软件测试工程师因不同的级别，获取的薪资是不一样的，特别是近几年，由于越来越备受重视，所以薪资也节节高升。
现在起薪已经在 5 万左右；若经验丰富的话，薪资可以拿到八九万。
实际上，现在就业市场上最难找到的不是最佳程序员，而是最佳软件测试工程师 ！ 因为面对软件的规模越来越大，应用的复杂度和集成性越来越高，各种新的软件开发技术不断应用，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高，使得软件测试工程师已变的炙手可热。
目前大中型软件开发与测试人员比率接近 1 : 2 ，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
3、“软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
” 著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授说。
他告诉记者软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。
而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。
对于郑人杰教授对测试员的职业寿命的看好，资深测试专家、北大测试负责人肖睿非常赞同。
他认为软件测试员的一生如同一名医生的一生，随着职业阅历和临床经验的丰富累积，到一定的年龄他们通过“望闻问切”就能知道毛病出在什么地方。
因此，有人说软件测试员和医生是最不需要用“青春”来保证和延续自己职业寿命的职业。
4、20多年来郑人杰教授一直软件测试领域工作，如今70多岁的郑教授还在为软件企业“坐诊”。
一些出版社为了出版他的《计算机软件测试技术》几乎成了他家的常客。
作为我国软件测试行业的“泰斗”，他见证了中国软件测试业20年来的发展历程。
“软件测试工程师地位”翻天覆地“的变化，源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。
” 郑人杰教授表示。
一方面，计算机使用越来越普及，越来越多的领域使用了计算机，特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通讯、航天等，他们对软件质量要求很高。
同时一些重大事故的发生，也引发了人们对软件质量的关注。
如2002年欧洲载重10吨的阿丽亚娜5型火箭发射失败，最后证实是软件质量问题；还有国内的一些银行金融系统，因软件质量问题不得不暂停营业。
毋庸置疑，在经历了长期的不为人知和可有可无后，软件测试工程师目前已变的炙手可热。
随着中国软件市场的发展，越来越多的国外资金投向中国软件行业。
据报道，中国软件外包市场的潜力和机会已远远超过软件王国印度，不过由于软件人才的严重不足致使我国软件发展遭遇“瓶颈”。
国家为了大力培养软件人才，不断采取积极有效的措施。
前不久，国家出台鼓励软件测试等高职业技能政策后，广大青年学生对软件测试的兴趣骤然上升。
5、软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。
对于刚刚毕业的学生，如果希望今今后事软件开发，那么先从事一段时间的测试可能更有利于今后的编程；而对于具有多年编程经验的程序员，如果改行做测试，更容易提高技术。
6、软件测试是个需求高，就职机会大的职业。
目前，我国具备软件测试能力的人员数量和市场需求相差巨大，巨大的市场空缺，使软件测试工程师从初级到高级，只需要 1 年甚至更短的时间来完成。
所以作为一名软件测试工程师，未来的发展空间是非常广阔的。
软件测试前景如何？
1. 软件测试前景：随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。
中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。
因此，软件测试的前景只会是越来越好，对专业素质要求也会越来越高。
2. 发展方向①专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。
等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的专家。
②各种领域都有所狩猎，知识面广，某个东西出来立马就会有方案。
这种可以去做测试leader。
③对测试规范有一定的掌握，写文档整理表格能力非凡，管理层非你莫属。
④对整个项目有宏观和微观的把握，能从各个角度去寻求方案，对各个测试技术也有一定的把握，走向技术主管的路线。
⑤测试一两年后，对技术感兴趣而且有一定基础，就可以转型做开发啦。
因为对测试有一定了解，所以开发时会更多的考虑一些场景。
软件测试的前景怎样
如果你是在广州的话，那就去格志教育咨询下吧，刚开不久的软件测试培训公司，包就业，先付款后就业，而且在实习期有工资，我的一个师兄就在那里报读，现在刚找到工作，是格志给找的，听说，现在他们的公司资源很多，主要是主创人是电子五所的经理，怎么样都有些关系，要不是也不会舍弃那么好的工作来自主创业。
所以，一般的培训公司我就不推荐你去了，格志教育还是信得过的。
软件测试，其实做那行，都需要坚持和学习，相信自己能做得来吧。
软件测试有前途么？
前景如何？前景也是针对有能力的同学来说的，你没有能力把一件事情做到极致做到玩不出新花样了，那前景也是别人的前景，不是你的！当然并不是打击大家，软件测试的前景还是很好的，但是为了不让自己不被这大好的前景所淘汰，你需要做的是努力学习+提升自己的能力。
薪资高不高？互联网行业的薪资还是很客观的，但是并不是所有人都客观，你进入了这个行业还是需要努力往上面爬，争取自己的薪资节节高升，没有能力的人，薪资在哪个行业都高不了。
现阶段软件测试工程师的发展前景如何？测试人员薪水最高能达到多少 ...
你好，软件测试工程师有很多种呢，通信类有设备商测试软件，运营商测试软件，还有手机嵌入式软件测试.....其他行业也有各种软件测试，我不太懂其它的，所以简单讲下通信类的吧。
通信类的设备商和运营商等都有自己的专用软件，这些软件通俗讲就是人类和设备交流的平台，不讲那么复杂了，一般软件从研发到应用，都要经过测试阶段，测试工程师就这样诞生了，初级的一般就是物理使用阶段，发现问题反馈，基本待遇2500-3000，如果还在本岗位有1-2年的工作经验，待遇会到4000左右，不过这就是初级的门槛了，如果还是同样的岗位这个就是上限。
测试工程师中高级待遇就会高些，他们主要负责软件在研发阶段出现的程序编辑问题，会反复编辑和完善，这个需要很高的编程基础和工作经验，起薪待遇6000以上，根据工作经验提升，最后进入研发阶段，待遇从8000-15000不等，如果基础较好，从初级到高级需要5-8年的时间。
这些就是我了解的，希望能帮到你~
软件测试的就业前景怎样？想去学习技术
软件测试就业竞争小人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。
另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。
软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。
测试人的职业发展方向有哪些
首先我们需要讨论的是分工的问题。
人类的工业化生产最初也是不分工的，但随着生产技术的复杂度提升，以及对于生产效率的更高要求，产生了分工；同样对于软件开发来说也是一样，最开始并没有测试人员和需求分析人员，而都是开发人员。
也是随着软件项目的复杂度以及要求的提高，慢慢产生了工作种类的区别，由此产生了专门做测试的人员，也就是测试人员。
由此看来，并不是有了测试人员这样一个职位，才诞生了相应的工作和职责，而恰恰相反；那如果想取消这个职位，但是相应的工作和职责并没有消除，在我看来无非就是把这个职位换一个名称，或者是和别的职位的工作与职责重新排列组合而已。
