软件项目经理知乎
- 作者: 贝仔
- 来源: 51数据库
- 2020-04-15
软件开发中,优秀的项目经理应该是怎样的
优秀的项目经理怎么做一般项目生命周期：ANALYZE（分析）→DESIGN（设计）→SPEC（规格说明）→DEV（开发）→QA（质量测试保证）→RELEASE（版本发布）不同的项目还是有区别的，但项目经理总是项目顺利开发并交付的关键因素。
第一条规则：必须熟悉业务。
这是每个PM的主要目标，需要能够从开发的角度解释清楚任何问题，因为PM是项目业务和开发之间的桥梁。
不要忘了，从开始到结束，项目经理都是一个项目的推动者。
第二条规则：软能力，一般是指与他人和谐相处的能力、语言沟通能力、社交礼仪等。
无论是与团队还是面对用户， 这个技能都非常重要。
聪明，睿智，高情商，必须与产品，开发团队成员以及QA保持密切联系，有问题随时沟通解决。
第三条规则：成为领导者，而不是做一个老板。
领导团队，融入其中，而不是高高在上。
做软件项目管理好还是做项目经理好。
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软件公司项目经理是指受软件公司法人代表人委托对公司软件工程项目实施过程全面负责的项目管理者，是公司法定代表在工程项目上的代表人。
其职责如下：一、 计划：1、项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。
2、项目过程/活动的标准化、规范化。
3、根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。
4、各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。
二、 组织：1、组织项目所需的各项资源。
2、设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。
3、定制项目组内外的沟通计划。
（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》）4、安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。
5、处理项目组与其它项目干系人之间的关系。
6、处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。
7、安排客户培训工作。
三、 领导：1、保证项目组目标明确且理解一致。
2、创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。
3、提升项目组士气，加强项目组凝聚力。
4、合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。
5、制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。
6、定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。
7、及时发现项目组中出现的问题。
8、及时处理项目组中出现的问题。
四、 控制1、保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。
2、在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量；3、定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。
4、对项目进行配置管理与规划。
5、控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。
6、不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。
软件开发中项目经理与首席程序员中谁的贡献大
这个问题就仁者见仁，智者见智了。
先说项目经理，一个软件在市场取得成功，从它在立项开始，项目经理就对可行性研究以及跟客户的交流，负责项目的跟进，协调各个开发人员的工作，负责跟老板汇报进度，还要关心财务一系列工作，甚至有的项目经理还要负责解决一些技术难题。
总之项目经理在一个软件开发之初，就像一个保姆一样照顾着这个软件成长，一款成功的软件离不开项目经理的功劳。
另外说首席程序员，也就是技术总监，在软件进度遇到技术障碍的时候首先想到的肯定是他，对于一款优秀的软件来说，性能的优越，功能的齐全，都是其成功的基础，而这些都离不开首席程序员。
但是一款好的软件都不是一个人可以写出来的，离不开团队的合作。
所以我的观点是，如果是大公司，像微软这种，一个顶级的程序员计算机专家，肯定是比一个项目经理更重要。
如果是小点的公司，相对来说开发的项目技术难度并不会很大，因此项目经理肯定比首席程序员重要。
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项目管理软件有用吗？
楼上有两位已经把项目管理软件的重要性说的比较清楚了，就我个人理解，简单来说就是让管理者轻松地掌握项目的进度，而具体的负责人员也可以明白自己在特定时间段内该完成的内务。
从上到下都知道自己在干嘛，该干成什么样子，什么时候该完成。
项目管理顾名思义是对项目进行管理，所以任何有项目需要管理的企业都需要这种软件的。
所以也就没有特定性质的什么企业需要，有项目就用项目管理软件罗。
楼上的都没有进行品牌推荐，我还是推荐一下吧，我是最近才开始用这家的，虽然不知名但软件和价格都很实在，物美价廉谁都喜欢吧~所以让大家知道也不是坏事。
全程软件的PM任务项目管理软件。
就是这个了，其他的太贵我们都没考虑，所以只推荐这一个。
希望有帮助到你~
app的开发中,为什么需要项目经理
一个项目进程包括需求调研、商务过程、立项、研发、测试、上线、技术支持，而项目经理的作用在整个过程至关重要：1、立项前：要确定需要哪些角色、人员参与，每个角色权限、工作内容，整个项目的流程、规范是什么，都需要项目经理亲自决定。
特别是APP，涉及前端、后端、交互设计等，对人员的合理安排至关重要。
2、执行中：项目经理一方面与业务人员、客户沟通需求，与团队的其他成员沟通产品研发、测试、上线等过程，协调各部门、成员解决问题，另一方面需要向上汇报工作情况，从整体环节把控项目进程。
3、项目后：对项目实施、上线后的技术指导，问题诊断，经验教训总结方面负主要责任，可以说一个项目能否成功，最核心的项目经理在此过程中的作用发挥得怎么样。
怎样写好一份软件项目经理简历？
按照目标招聘要求如实写就行了，最基本的应该包括这三方面的技能与履历： 技术知识（任务分解分工辅导能力）；业务知识（客户需求接纳沟通、质量目标）；项目管理知识（计划进度关键目标执行力）；简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。
成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。
参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。
面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
