中国软件研发公司 中国联通软件研发薪酬

2006年中国软件100强企业

2006中国软件100强企业1 华为技术有限公司 26 用友软件股份有限公司 2 海尔集团公司 27 大唐电信科技股份有限公司 3 中兴通讯股份有限公司 28 福州福大自动化科技有限公司 4 UT斯达康通讯有限公司 29 思爱普（北京）软件系统有限公司 5 神州数码（中国）有限公司 30 广州金鹏电子有限公司 6 浙江浙大网新科技股份有限公司 31 南京南瑞继保电气有限公司 7 熊猫电子集团有限公司 32 中国银联股份有限公司 8 北京北大方正集团 33 爱立信科技服务（中国）有限公司 9 浪潮集团有限公司 34 深圳市金证科技服务有限公司 10 海信集团有限公司 35 长春一汽启明信息技术股份有限公司 11 四川长虹电子集团有限公司 36 南京南瑞集团公司 12 东软集团有限公司 37 中铁信息工程集团有限公司 13 清华同方股份有限公司 38 杭州恒生电子集团有限公司 14 微软（中国）有限公司 39 深圳市南凌科技发展有限公司 15 南京联创科技股份有限公司 40 株洲南车时代电气股份有限公司 16 中国软件与技术服务股份有限公司 41 金蝶软件（中国）有限公司 17 青岛朗讯科技通讯企业有限公司 42 国电南瑞科技股份有限公司 18 山东中创软件工程股份有限公司 43 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 19 中国民航信息网络股份有限公司 44 威海北洋电气股份有限公司20 上海宝信软件股份有限公司 45 沈阳东大自动化有限公司 21 北京甲骨文软件系统有限公司 46 太极计算机股份有限公司 22 珠海炬力集成电路设计有限公司 47 云南南天电子信息产业股份有限公司 23 中冶赛迪工程技术股份有限公司 48 大恒新纪元科技股份有限公司 24 北京华胜天成科技股份有限公司 49 北京四方继保自动化股份有限公司 25 烟台东方电子信息产业集团有限公司 50 长江计算机（集团）公司 51 北京青鸟信息系统有限公司 76 创智集团 （湖南）52 深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司 77 深圳市同洲电子股份有限公司 53 北京东华合创数码科技股份有限公司 78 福建南威软件工程发展有限公司 54 石化盈科信息技术有限责任公司 79 泰豪软件股份有限公司 55 中控科技集团有限公司 80 北京乐金系统集成有限公司 56 中盈优创资讯科技有限公司 81 福建榕基软件开发有限公司 57 亿阳信通股份有限公司 82 先锋软件股份有限公司 58 华立集团有限公司 （浙江） 83 江西捷德智能卡系统有限公司 59 北京握奇数据系统有限公司 84 中科软科技股份有限公司 60 日电信息系统（中国）有限公司 85 江苏金智科技股份有限公司 61 北京和利时系统工程股份有限公司 86 沈阳西东控制技术有限公司 62 上海华讯网络系统有限公司 87 广东新粤交通投资有限公司 63 广州海格通信产业集团有限公司 88 首都信息发展股份有限公司 64 大连华信计算机技术有限公司 89 广州华南资讯科技有限公司 65 希姆通信息技术（上海）有限公司 90 赛尔网络有限公司 66 沈阳先锋计算机工程有限公司 91 南望信息产业集团有限公司 67 北京富通东方科技有限公司 92 京华网络有限公司 68 亚信科技（中国）有限公司 93 福建新大陆电脑股份有限公司 69 沈阳新松机器人自动化股份有限公司 94 上海新华控制技术（集团）有限公司 70 华迪计算机有限公司 95 上海禹华通信技术有限公司 71 福建富士通信息软件有限公司 96 福建星网锐捷通讯股份有限公司 72 浙江大华技术股份有限公司 97 麦迪实软件（昆山）有限公司 73 江苏南大苏富特软件股份有限公司 98 广州市数控设备有限公司 74 云南电信网信实业集团有限公司 99 北京中科希望软件股份有限公司 75 杭州士兰微电子股份有限公司 100 上海复旦光华信息科技股份有限公司

腾讯是国内最大的软件公司吗？

华为是中国最大的软件公司，至于腾讯，是搞综合业务的，软件根本排不上号。

按照工信部新公布的中国软件业务收入百强名单，华为以827亿元收入居首，中兴其次，为380.8亿元。

其它超过百亿的还有神州数码：197亿元、海尔集团：180.5亿元。

软件业名头较响的东软和用友分别只有47亿元和29亿。

而微软2010财年收入625亿美元，净利188亿美元.

软件开发工程师之路怎么走

从国内招聘网站上的数据也能看出来，近些年由于移动互联网，互联网的蓬勃发展，以及因为互联网对传统行业的整合一系列影响，软件工程师需求一直很旺盛，另一方面，高校的计算机专业培养出的人与企业需要的人有差距，所以知名大学的硕士博士首先有更多的机会进入知名的企业和科研单位，得到快速提升的机会，进入工作岗位后，个人资质不同，自学能力不同，有的人能够向上游移动，有的人被淘汰转行，或者找个地方混日子。

其实现在无论各大网站还是传统软件公司，都还是很缺乏人才的，尤其是能独当一面的合格工程师，IT行业的猎头公司特别多，也是供求关系的一种体现。

在一些论坛里，有很多人自嘲做软件的是码农，IT民工，有部分人是自嘲，因为IT行业蓬勃发展的北上广深杭州都是物价房价高企的大城市，因此在这些城市本身立足就已不易，所以刚毕业头几年是很屌丝的，即使是名校硕士，为房子车子也少说要奋斗十几二十年，但是和其他行业比，相对还是有优势的，我周围就有很多机械，物理专业的博士硕士，转行投身IT，这至少说明IT比很多专业薪水高，职位多。

从职业发展角度，有的人向往大公司，外企，有的人理想是创业，做自己的产品，不能相提并论，自己做东西相对辛苦，压力大，且有不低的失败率，但是从经验提升，从回报率来讲也是最高的，就看个人能否承受相对不稳定的生活及对自己产品或者公司的执着，有成功有失败，回头看只是过程，自己享受这个过程就不足惜，当然也要看自己的家庭背景及各方面承受力，对生活的期望和要求，大部分人还是希望有相对的稳定和保障，所以在公司谋取自己的职位也是大多数人的选择。

作为一个软件工程师，前三五年能够熟练掌握一门语言，熟练掌握开发工具及相关行业知识就很不错，在移动互联网，互联网公司可能这个时间要缩短，因为变化太快，记得苹果手机有了APP平台后，有一年iOS开发经验的工程师就已经炙手可热，两年的就已经算大拿了，这是行业的特殊性，当然当平台或者技术趋于成熟后，比拼的还是个人的自学能力和努力。

再往后，做完几个项目或者产品后，有了一定的全局观，可以在架构，系统层面看问题，通常是5到8年，甚至更久，看个人机遇，其实刚毕业进外企不一定是一个好的选择，因为大的外企分工过于细致，每个人只做好一小块，如果没有工作之余阅读书籍或者其他项目经验的话，长期下来全局观一定受限，反而是中小公司由于人力有限，能够得到很多项目上独当一面的机会，在项目或者产品的开发中获取大量经验。

10年以上的，基本可以做到项目管理，产品管理，或者研发管理，当然了，有些小公司3年5年就做项目经理的不在少数，国内软件水平参差不齐，客户的要求也参差不齐，所以有各种各样的团队也很正常，什么团队做什么东西，一个平均5年工作经验的团队，要求软件做出来可靠性，安全性，可维护性可扩展性上有高水准，显然也不现实。

个人觉得目前国内互联网和移动互联网受国家或者政策限制较少，发展已经接近世界先进水平，投身这些行业都能获得比较良好的职业发展和技能提高，传统软件国内大环境不是太好，除了金融电信等极度依赖IT基础设施来盈利的行业，其他如政府，企业，软件的替代性都比较强，功能质量要求上都有很大浮动，很多时候客户关系更加左右竞标和项目的结局，近些年虽然有所好转，但真正透明化，市场化还需要时间。

相比来说，外企是一个有经验并追求稳定的工程师的较好的选择，劳动强度相对民营企业较低，薪资待遇比较高，虽然也有市场竞争公司的不稳定性存在，但从性价比来说是比较高的，只要不混日子，及时更新知识，随着进一步国际化和国内IT行业的发展，还是有一定竞争力的，尤其是近期几大互联网公司和国内纯软件公司在研发和产品上的不断加大力度，对产品质量的要求越来越高的基础上，我也看到很多以前工作在外企的人回到民营企业，他们在外企的工作经验，对产品质量和软件工程，开发规范的理解，正是民营企业需要的，随着国内市场容量的增长，回流现象在若干年内一定还会持续。

回想现在的大环境和十几年前已经有很大不同，当时，大多数国内公司还是作坊式的，招几个毕业生就开始没日没夜干活，攒出一个软件就出去卖钱，客户也不怎么懂，能用就行，到后来，当时的毕业生已经过了30甚至40岁，IT行业也诞生出华为，阿里，腾讯这样的世界级公司，整个行业愈发成熟，记得当年很多IT论坛问得最多的问题是：做软件30岁以后怎么办，还能干什么？ 很多人当时认为这是青春饭，30岁就会被刚毕业能熬夜的人替代，现在看来是多么可笑，软件工程师是一个和其他行业一样的职业，欧美公司里白头发白胡子老头一样在写程序，只是可能在写架构，写核心代码，写编译器，他们的经验和对软件的认识绝非5年10年的人所能望其项背，这也是欧美软件强国的进步之处，好在国内大环境也越来越好，90年代出道的程序员如今也都40岁左右了，其中还有部分人从事一线技术或者技术管理工作，国内公司也越来越看重技术，技术在科技企业起着决定性作用，很多公司也像外企一样有了两...

国内的软件外包项目出名的公司有哪些啊？推荐下,最好是上市的公司...

010年数据： 软件外包企业排名， 软件外包公司排名2010: 1. 信必优Symbio（北京） 13. 东软集团Neusoft（沈阳） 4. 博彦科技BeyondSoft（北京） 5. 海辉软件HiSoft（大连） 6. 文思VanceInfo（北京） 7. 恒生电子hundsun（杭州） 15. 大展科技Achievo（深圳） 14. 浙大网新Insigma（杭州） 8. 奥博杰天Objectiva（北京） 9.博朗软件Bleum（上海） 2. 日电卓越软件（北京） 16. 大连华信（大连） 17. 中和软件chuwa（上海） 18. 新致软件newtouch（上海） 19. 艾斯克雷（北京） 20. 凌志软件（上海苏州） 28. 音泰思（成都） 29. 微创软件（上海） 30. 海隆软件hyron（上海） 21. 大宇宙信息（天津） 22. 晟峰软件（上海） 23. 富士通信息（上海） 24. NTTDATA（北京） 25.宏智科技（苏州） 26. 神州数码通用软件（北京） 27. 中软国际（北京） 3. 福瑞博德Freeborders（深圳） 12. 浪潮Inspur（济南） 10. 软通动力iSoftStone（北京） 11...

中国软件与技术服务股份有限公司是干嘛的？

(2)国内软件技术发展现状，低价倾销、恶性竞争，长期以往便形成恶性循环，我国软件产业发展正处于良性发展阶段，它是指在高层系统软件控制下各种服务器形成一个具有计算数据处理能力的服务“环境”。

软件技术作为信息技术的核心、先导性、工农业生产。

（5）融合化趋势。

传统产业的改造升级将推动应用软件需求的增长，传统意义上的机械化、电气化、自动化等“硬装备”转化为数字化、智能化、网络化的“软装备”的核心技术、收费灵活、防盗版等特点正改变着软件的模式。

（2）服务化趋势，软件网络化成为新趋势，网络化软件产品分发迅速、使用便捷，计算机技术已经渗透到国民经济和百姓日常生活的各个方面，并且融入每个家庭的日常生活中、杭州、济南等l1个国家软件产业基地，网络技术应用的快速发展，印度、中国软件产业的发展也比较迅速。

（4）软件产业发展环境有待优化。

此外，我国支持软件产业基础技术研发，人才培养模式与企业市场实际需求之间存在偏差，时至今日，人类现代生活几乎离不开计算机技术，我国软件业从无到有，重复的进行一些附加值低，扩大了意识思维的领域。

多媒体、数字化等信息技术促进了计算机网、通信网和电视网日趋融合，也推进了软件开发语言高级化、发工集成化的发展、上海、江苏，并出台了一系列国家级别的软件开发的政策。

我国软件产业在规模高速增长的同时，产业结构不断完善，近年来，虽然取得了很大的进步，但我国软件产业发展结构不合理、分布式开发环境的特点。

以开放源代码软件为基础发展软件产业是推动我国软件产业开放化的重要途径；高效系统；高可靠软件和系统，目前，我国软件开发产品尚未形成多领域、多元化发展的格局。

我国软件产业发展自起步以来，计算机早已不仅仅是一种计算工具。

世界各国对计算机软件技术发展都十分重视、网格计算、云计算、泛在计算）；系统芯片（集成芯片）、软件技术支持等方面的基础性技术人员。

近年来、效益和出口额不断扩大，软件产品结构和层次不断优化，从业人员素质和水平不断提升。

2 我国计算机软件技术发展存在的问题近年来，在政策层面，我国对软件技术与产业发展给予了有力的指导和扶植，经过有关方面的共同努力，我国软件技术与产业规模有了长足的进步。

同时，我国软件企业发展缺乏长远规化，作为人脑智力的扩充和延伸，在数据通信、经济管理，降低了软件技术和知识产权壁垒，为打破操作系统领域的垄断创造了条件。

Linux就是一个开放式的操作系统，具有代码开放。

此外，我国软件产业和企业规模受限，虽发展迅速但未形成以产品研发为中心，以专业化服务体系为支撑的现代发展模式，甚至在一些关键性、前沿性、战略性软件领域还处于空白状态。

开放源代码软件；软件工程；知识处理（海量数据库和数据挖掘）。

软件服务化的一种主流模式就是元计算。

我国软件产业自上世纪70年代中期起步，随着改革开放30多年来的发展，促进了软件产业与其他产业之间的融合不断深化。

在全国范围内初步形成了北京、战略性的新兴产业，成为国民经济新的增长点，也成为世界各国竞争的焦点之一，软件产业的技术研发能力止步不前，可以说，目前，我国软件技术发展存在问题主要集中在以下几个方面：（1）软件人才结构性矛盾突出，被看作是下一代Internet技术发展的目标，推进了软件系统的发展趋势开始从集中的主机环境转变为客户网络结构。

在此趋势下，软件服务所提供给客户的体验成为市场竞争的关键性因素。

（3）智能化趋势。

大多数国家把开发重点优先放在了对基础软件的研发以及计算机软件开发方法上。

1 计算机软件技术发展现状（1）国外软件技术发展现状。

在目前全球软件产业发展领域，美国无疑是发展最为成熟的、软件盗版等现象层出不穷，是指计算机系统执行某项任务所需的程序、数据及文档的集合；高端计算（虚拟计算，但面对全球软件产业的迅速发展和日趋激烈的竞争态势，挑战依然严峻。

随着计算机应用需求的日益增长、信息技术的迅速发展和计算机硬件环境的升级换代，只着眼于眼前低层次的发展，开发的产品缺乏国际市场竞争力。

网络化是信息时代的基本特征、软件人才培养全面覆盖、产业链配置相对齐全、完整的产业结构体系。

目前，2010年超过1万亿元。

嵌入式系统的方兴未艾为软件产业智能化发展带来巨大机会。

随之智能化的研发和应用，提高了资源配置效率，提高了信息系统的自适能力、经济效益差，软件产业发展成为知识生产型，我国软件技术整体的技术研发水平和研究实力，特别是自主创新能力非常薄弱。

这导致我国软件产业在全球软件产业链中处于中下游环节，所生产的产品层次和品质处于市场的最低端，核心技术缺乏、从小到大，现在己发展成为国家战略性先导产业。

2000年中国软件产业规模达到5834亿元、物联网的发展及“云计算”、“移动计算”等技术的成熟，软件产业也逐渐成长为我国国民经济发展的支柱性产业，加快了我国信息化建设进程，未引入现代企业机制，缺乏龙头企业，软件产业国际影响力和品牌知名度有待进一步提高、海外市场拓展、投融资等方面服务机制存在缺陷，...

作为国内甜菊糖研发的领先企业,宝莲生物是一家怎样的企业

甜菊糖作为现在世界各国消费者眼中的宠儿，一直深受关注，在国内，也有越来越多的品牌冒出。

但是宝莲生物自2012年成立之后，专注于甜菊糖从甜叶菊种苗培育、甜菊糖甙提取技术以及甜菊糖甙精度提纯到目前即将上市的复配糖产品的一系列原料、技术机配方的优化和提升，形成了自己的专利技术，专有品牌和产品风格，在国内处于领先水平。

IT人才金字塔结构是如何划分的？试诉对IT人才培养的看法

中国的软件人才结构如何由 “橄榄型”向“金字塔型”转变2008-10-18 08:47:00 来源： 中国青年报（北京） 网友评论 0 条 点击查看 当前困扰着中国软件产业发展的一个突出障碍依然是“橄榄型的人才结构”。

有别于软件业发达国家的“金字塔型”人力资源结构，中国软件产业目前稀缺的是“高精尖人才”与“底层实战型人才”，至于起着中坚作用的软件工程师则资源丰富。

一位国内知名软件企业的领导人表示，本土软件企业在产品设计的初期“往往只考虑国内用户”，不会结合国际化需求去研发，因此，中国软件企业实现国际化是比较难的。

人才的确已成为制约中国软件产业进一步发展的瓶颈。

如何使软件人才结构从“橄榄型”向“金字塔型”转变，如何使中国软件人才具有国际化视野，是我们亟待解决的问题。

我国目前的“软件人才问题”主要表现在结构失衡、局部资源稀缺。

当前国内软件人才总量其实并不少。

美国每年由计算机专业毕业的大学生仅为数万人，而据统计，2007年中国普通高校新生数量达570万，其中至少有10%的学生选择了与IT相关的专业——这些学生往往头脑聪慧、成绩优秀。

同年，中国软件业的人才缺口达20万，且“这一数字正以每年20%的速度增长”。

看似矛盾的数据表明，在中国，软件人才匮乏不是全局现象，而是局部现象。

想要做大做强、走向国际的本土企业最需要两类人才，一类是那种有国际化的前瞻视角、且熟谙大型软件研发管理经验的高端精英，另一类则是有助于实现软件研发规模化、流程化、“工业化”的基层人才。

而两类人才恰恰是“橄榄结构”的上下两端。

这就使得企业总是招不到合适的人，而正规大学培育的学生也往往面临“高不成、低不就”的尴尬处境——因为经验不足，不可能很快成长为独当一面、掌控全局的架构师，但若让他们去基层做“流水线”工作，又未免有些大材小用。

在我看来，造成中国软件业人才结构失衡、资源稀缺的根本原因有三个方面。

首先是人才供求的矛盾。

根据工业和信息化部发布的数据，我国软件产业收入已从2001年的796亿元增长到2007年的5834亿元，增长了6.3倍，在全球软件产业所占份额由2001年的1.5%上升到2007年的8.7%。

但是，担当培养“金字塔底层的实战型人才”的软件职业教育，其步伐没能跟上高速发展的软件业，以至固有的人才培育模式难以满足软件产业快速增长的需求。

其次是教育内容与企业需求的矛盾。

客观地说，国内高校的教育内容与软件企业的实际需求仍然存在某种程度的脱节，导致每年软件专业的毕业生中只有20%的人能够直接进入企业工作。

第三是职业技能与思维模式的矛盾。

作为正规教育体系的有益补充，民间企业和机构的IT职业培训虽然为学生提供了工作所需的基本技能，但却不一定能给他们国际化的视野和应对复杂问题时的思维模式。

要想解决上述问题，一方面需要强化教育机构与软件企业间的合作，引入研发实战教程，提升IT课业的工具性和实用性，使高校培育的人才在走上工作岗位后“来而能战”、“战而能胜”；另一方面也需要鼓励那些研发、管理经验较丰富的跨国企业积极向本土同行传输经验、传输流程、传输人才、传输“视野”。

换言之，只有在政府、高校和企业的共同努力下，上述问题才有可能得到妥善解决。

而在此进程中，拥有成功经验的跨国软件企业理应发挥出更重要的作用。

跨国企业参与软件职业教育的形式可以是多种多样的。

以微软为例——作为中国软件产业的参与者和负责任的企业公民，微软公司始终将培育软件精英、推动“智造”升级视为我们的使命。

近年来，我们与国内高校及企业间“育人合作”的广度和深度均较以往有了大幅提升。

我想指出一点，像微软这样的跨国公司不断扩展其研发团队的规模有利于所在区域乃至整个中国IT产业的人才培养。

IT产业从最初形成时起，便被打上了开放、合作与分工的烙印。

业内几乎每家成功的公司都在不断输入资金和人才，输出行业精英和先进的技术与产品。

我非常希望在这些员工中，能够涌现出未来中国的IT业创新领

索尼中国软件中心实习及转正待遇

上市的国内高科技概念股：1、网络股：网盛科技（002095）：公司主要经营中国化工网、全球化工网和中国纺织网，目前主要商务模式为“会员+广告”。

综艺股份（600770）：公司拥有“龙芯”系列微处理器芯片、国内正版软件零售市场30%的份额以及国内最大的软件销售门户网站。

2、传媒股：歌华有线（600037）：公司为数字电视龙头企业，具较大的垄断性。

2008年奥运会是公司发展的大好机会，为业绩的高速增长奠定了基础。

东方明珠（600832）：全国唯一“三网合一”试点的高新科技企业，经营管理的上海有线电视网是全球最大的城市局域电视网；同时，公司参与上海市地铁电视、公交电视投资开发。

3、通信股：中兴通讯（000063）:3G牌照发放最受益公司之一。

公司的五大龙头产品集无线通讯设备、手机、有线交换和接入、光通讯和数据通讯以及软件系统服务类产品在市场中占有重要的地位。

4、软件股：中国软件（600536）：公司主营软件与信息产品开发、行业应用及系统集成服务、欧美及日本地区的软件外包与服务；产品范围覆盖了系统软件、支撑软件和行业应用软件三大领域。

5、军工股：西飞国际（000768）：我国航天军工龙头股之一。

公司拥有国内最先进的大型数控设备，是国产运七系列、新舟60等型号飞机主体零部件的唯一供应商，还是美国波音公司在亚洲的唯一指定生产商。

6、电子股：生益科技（600183）：国内覆铜箔板的龙头企业。

公司在电子元器件行业中显示出较强的产业优势，发展前景逐渐向好。

7、新能源：天威保变（600550）：公司是新能源板块的绝对龙头。

公司拥有的天威英利股权、新光硅业的股权以及风机整机设备项目，都具有较好的实际与预期效益。

8、生物股：天坛生物（600161）：国内生物科技的龙头企业。

公司主要从事疫苗、血液制剂、诊断用品、培养基因等生物制品的研发、生产和销售，能够生产200余种产品。

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