软件测试面试选择题 软件测试选择题及答案
- 作者: 舞娘诱惑
- 来源: 51数据库
- 2020-04-15
软件测试面试题
1、软件测试就是在软件开发的过程中，对软件各阶段产品检验的过程，其目的是保证软件产品的质量2、需求分析--编写测试计划--编写测试方案--编写测试用例--执行测试用例--提交缺钱报告--缺陷跟踪--回归测试--测试通过3、黑盒主要是功能测试、性能测试、兼容性测试这些是主要的，还包括一些安全性，GUI测试，压力测试，易用性，容量测试，异常测试，安装性测试等 白盒主要的就是静态和动态两种测试4、select* from a where ...；查找insert ito a ()values（)；添加delete from a；删除表中信息update a set ...from..；更改表中信息create table a （)；建表drop table（)；删除表5、不清楚你问的内容是什么。
给你两方面的回答(1)缺陷的状态 ：新建 打开 修复 关闭 拒绝 重复 丢弃 推迟 重新打开(2)缺陷报告的内容：标题、详细描述（描述、前提条件、步骤重现、预期结果、实际结果）、状态、发现人、负责人、项目、版本、严重度、优先级6、回归测试通过7、先做集成测试，结束之后系统测试包括功能测试和性能测试，系统测试结束之后，缺陷也修改完成，拿给用户做验收测试！9、发现缺陷不要直接就提交，和开发沟通后再做结论，如果沟通时发生歧义，查看需求决定是否是缺陷，如果不能决定咨询项目经理。
对于一些字段上的缺陷，比如说套用的框架，有的按钮没有更改标识，最好是和开发说一声当场改掉。
就不要提交缺陷。
开发和测试的矛盾是一致存在的我们没有办法杜绝，只能尽量的降到最低。
10、细心、耐心、自我调节能力强、学习能力强。
有很好的全局意识，和观察力！11、界面--功能（自己要有一个网站功能的概括！先按照单个功能去测，之后按照系统的流程去测。
最后是按照各个总能之间的联系去测试！）
软件测试面试题：
5（人）。
即在同一时间段内犯罪总人数为3+7.5=10:A区=30000x0.01%=3（人）：5成立.5=28.57143%；同一时间段A、B两区犯罪人数分别为，B区=50000x0.015%=7.5（人）。
如果现在有一起案件发生，那么发生在A区的可能性是3/10假设A区有人口30000人，B区有人口50000人，A、B区人口比3
软件测试自动化测试面试题
自动化测试面试题1. 你比较熟悉那种自动化测试工具？2. 你在你以前工作中是如何使用自动化测试工具的？3. 介绍一下你在利用自动化测试工具的过程中遇到的一些问题4. 你是如何计划自动化测试的？5. 自动化测试能提高测试效率吗？6. 什么是data-driven automoation（数据启动自动化）？7. 测试自动化的主要特征有哪些？8. 自动化测试可以代替手工测试吗？9.自动化测试的好处是什么？10. 自动化测试容易出现的误区有哪些？11. 介绍一下测试自动化的常见问题？12. 你知道哪些测试自动化的脚本技术？13. 测试用例的设计可以自动化吗？ 自动化测试框架都有哪些？ 答：自动化测试框架主要分为以下几种，可以根据项目需要进行选择 1.模块化框架（test script modularity）。
2.函数库结构框架（test library architecture）。
3.关键字驱动测试框架（keyword-driven/table-driven testing）。
4.数据驱动测试框架（data-driven testing）。
5.混合型框架（hybrid test automation）。
请列举你曾经做过的自动化功能测试项目的相关经验 你认为什么情况下适合进行自动化功能测试？请解释原因 请问自动化测试在实现过程中会遇到的难点有哪些？ 请问：怎么在自动测试中实现数据驱动？ 你会计算自动测试工程的投入回报比吗？怎么计算？ 请比较 Rational Robot 与 MI QTP 的优缺点 你认为 Robot 在数据参数化的时候有什么不便之处吗？ 请问 QTP 中如何不用录制的方法启动 IE ，并对 IE 窗口进行操作 在用自动测试工具制作测试脚本的时候，当需要对某个界面上的对象进行操作时，如何保证操作成功？ 请选择一个自动功能测试工具并用该测试工具的脚本语言写一个脚本：每天早上 9 点弹出对话框，提示“现在 9 点了”。
说明在测试工具中使用你的脚本的方式...
软件测试面试问题
职业规划是一个很有技巧的说法，最好与自己要应聘的相关。
对于自己的职业规划应该是分阶段的。
例如：三年内对测试技能进行全面掌握，包括功能测试、性能测试、安全性测试五年内对测试周边技能选择性掌握，包括系统、数据库、中间件的调优，并掌握一定程度的java和.net开发技能为白盒测试大佬基础七年内掌握管理技能并希望可以走上管理岗位这样的说法可以领HR意识到你很有进取心，并具有良好的发展观。
同时可以作为公司中层管理层的储备人才。
令对方感觉到有利于公司长远发展。
应届生在软件测试的面试
前两天我朋友学Java的去面试测试的，我和她大体说了一些比较幸运，她过了我觉得主要是软件测试的基本知识首先是你对软件测试的理解，什么是软件测试商业软件测试的定义是利用有限的资源，尽可能早的尽可能多的发现对用户造成严重影响的问题。
软侧不是以发现错误为唯一目的的。
主要围绕这些，自己组织一下语言测试计划一般不会问到，可能会问测试用例测试用例的主要依据是需求文档简单的来说测试用例就是我们执行测试的依据，规定了如何执行测试测试用例三大要素，输入、输出、预期结果你也可以看一下软件测试的方法，刚开始接触主要看下黑盒测试方法再就是看一下Bug的处理流程，各种状态之间的转换，本来有个我自己画的 流程图的，但是我没有权限上传图片，你自己在网上找找吧我上次面的时候问了我这个，我回答的满完整的，面试官很满意因为你是刚开始接触测试，所以面试的时候就实话实说，会的就回答，不会的就如实说，让面试官感觉你是很诚恳的，而且努力的准备了这个面试那就可以了祝你成功！
面试软件测试实习生 请问面试应该准备些什么资料？好的加分
工作6年、4年在做软件测试、面试过很多人、也被面试过。
对于完全没有软件测试经验的人来说、会问一些和软件测试相关的问题、但是不会问很专业的问题1、网上很多面试注意事项自己看看就行了、了解一下情况就可以了2、如果时间来得及找一本软件测试的书籍看看推荐如果找不到电子版、请看大致了解一下软件测试相关的知识。
3、如果面试官问你的测试知识、答不上来就直接告诉面试官不知道、但是自己愿意学习4、上面的书籍能让你对测试由一个直观的了解、知道测试做那些工作、也大概知道这些应该怎么展开、但是需要实践。
5、对于测试新手来说、非常重要的一点就是测试执行（上面的岗位职责也写了），公司不会要求一个新手进来就开始写漂亮的测试用例、测试计划、测试风险评估什么的、但是你必须要能按照他人写的用例执行。
总结起来就是阅读理解能力不能差。
6、了解一下面试公司的背景、公司主页业务是什么、有哪些产品什么的7、如果时间允许/而且有可能的话建议下载面试公司的软件自己研究研究（按照你从书上学到的内容去测试，面试的时候告诉面试官、决定加分项）8、对于自己简历上的内容要有把握、曾经看到有的面试者简历上写着这也会那也会、结果问起来顶多算是会使用。
PS：差不多就上面这些吧、祝你好运。
