人工智能人才
- 作者: 李木子78454315
- 来源: 51数据库
- 2020-09-27
据报道，自1956年美国达特茅斯会议提出理念至今，人工智2113能几经起伏，直到最近几年，才终于进入快速突破和实际应用阶段，从国家层面来看，人工智能人才的分布与教育基础、企业数量、投资情况等紧密相关。
报道称，据分析，中国人工智能5261人才在28岁至37岁年龄段的占总数的50%以上，相对而4102言，中国48岁及以上的资深人工智能人才占比较少，只有3.7%，而美国48岁以上的资深人才占比16.5%，这也是中国当前需要引进大量海外高端人才的原因。
相关1653人士表示，从国内来看，核心科技公司占据了大部分人才资源，数据显示，国内人工智能人才主要集中在百度、阿里巴巴版、腾讯、科大讯飞等多家科技领军企业中，跨国公司如微软亚洲研究院等，仍然是优秀人工智能人才的优先选项。
尽管面临领权军企业的人才争夺，国内高校对人工智能人才仍有很大的吸引力，数据显示，截至2016年年底，中国有10.7%的人工智能领域从业者曾在高校或研究所工作过，低于美国的26.7%。
希望中国更多的高端人才可以早日被培育出来！
年轻生力军为主力，资深人才短缺；
科技公司表现强劲；
高校仍有很大吸引力。
报道称，据分析，中国人工智能5261人才在28岁至37岁年龄段的占总数的50%以上，相对而4102言，中国48岁及以上的资深人工智能人才占比较少，只有3.7%，而美国48岁以上的资深人才占比16.5%，这也是中国当前需要引进大量海外高端人才的原因。
相关1653人士表示，从国内来看，核心科技公司占据了大部分人才资源，数据显示，国内人工智能人才主要集中在百度、阿里巴巴版、腾讯、科大讯飞等多家科技领军企业中，跨国公司如微软亚洲研究院等，仍然是优秀人工智能人才的优先选项。
尽管面临领权军企业的人才争夺，国内高校对人工智能人才仍有很大的吸引力，数据显示，截至2016年年底，中国有10.7%的人工智能领域从业者曾在高校或研究所工作过，低于美国的26.7%。
希望中国更多的高端人才可以早日被培育出来！
